1.新加坡就业增长趋势放缓
新加坡人力部数据显示,截至2023年,新加坡就业人数约为400万人,不包括外籍家庭佣工,同比增加8.84万人。其中约8.3万人为外国人,占新增就业人数的94%,主要分布在建筑业和制造业;新加坡人和永久居民的就业人数增加了4,900人,金融服务业的就业人数有所增加。
与此同时,新加坡居民失业率仍维持在2.8%的低水平,但总就业增长放缓。 “就业(不包括外籍家政工人)连续九个季度增长,但增长趋势跌至2023年第四季度以来的最低水平,也是2021年第三季度以来的最慢增长。”到2023年,新加坡就业人数分别增加3万、2万和2万,但第四季度仅增加7500人。根据最新公布的季度统计数据,2024年第一季度新加坡就业人数增加4,900人(初步估计),较上季度(增加7,500人)有所减少。
虽然新加坡的外籍雇员占劳动力总数的大部分,但由于整体就业增长放缓,外籍雇员数量的绝对增长并不大。截至2023年,持有工作签证的外国人数量较上年有所增加,达到152万人。新加坡工作签证的类型包括EP(颁发给:外国专业人士、经理、行政人员和技术人员)、SP(颁发给:外国专业技术人员)、WP(颁发给:建筑、制造、海事造船厂、加工或半成品)。截至2023年底,EP签证持有者20万人,SP签证持有者17万人,WP签证持有者111万人。
2. 新加坡流动率创近6年来最低水平
据新加坡《海峡时报》显示,新加坡的流动率正在下降,2024年第一季度的流动率达到14.7%,为2017年以来的最低水平。根据人力部1月份发布的一项调查显示,无论年龄组还是行业,新加坡的离职率普遍下降,2023年离职的人中25岁至29岁的比例最高。此外,大约50%的员工在当前工作岗位上工作了5年以上,50岁以上的员工更有可能在同一家公司工作了至少10年,但由于离职率无法预测到2024年实行弹性工作制如何改变。预计2024年,计划离职的上班族人数将会增加。
3、引入弹性工作制并持续对内部员工进行培训
根据新加坡政府颁布的弹性工作安排(FWA)要求,自2024年12月1日起,新加坡所有雇主必须应雇员要求,遵守公平与良好就业实践三方联盟(TAFEP)准则。根据《指引》,用人单位有义务考虑员工的弹性工作时间要求,并必须在提出弹性工作时间要求后两个月内予以答复;如果公司拒绝员工的要求,应当说明理由,经公司内部申诉处理仍未解决的,可提交劳资三方协商会议仲裁。
此外,全球最大的人才服务公司德科表示:“新加坡企业开始考虑员工职业发展、职业规划、企业文化和综合工作条件等因素来影响保留率,而不仅仅是通过金钱奖励。” “MOM的调查结果显示,员工学习培训时间有所减少,2023年较2022年减少5.6%,企业接受培训的员工数量呈下降趋势。”新加坡发展部副部长拉贾·英德拉尼(Indrani)曾指出,随着人工智能的出现,变革正在快速发生,学习新技术的重要性也日益增加。
4.积极吸引全球人才
在欧洲工商管理学院(INSEAD)发布的2023年全球人才竞争力指数(GTCI)中,新加坡在134个国家中排名第二,并自2021年起连续三年排名第二。该指数采用“全球知识和技能”、“引进”、“成长”和以“职业技能”为评价标准。新加坡在“全球知识和技能”方面排名第一,在“引进”和“成长和专业技能”方面排名第二。 “职业技能”排名第三。报告指出,未来十年人才竞争将更加激烈,其中贸易、投资、政治、外交等领域的人才竞争最为激烈。
2024年5月,新加坡总理黄循财接受《经济学人》采访。在谈到新加坡的经济增长策略和人口趋势时,他表示,新加坡的劳动年龄人口预计在未来十年将减少数十万,因此政府需要调整移民政策以维持劳动力市场和经济增长。此外,黄总理在公布新加坡2024年预算时还强调,随着新加坡转型为高收入、高成本经济体,经济溢价必须通过创新、结构调整和生产力提高来证明合理。他还强调,新加坡经济开放,欢迎海外员工涌入。新加坡计划通过移民政策积极吸引必要领域的外国专家,要求他们适应新加坡的社会规范,增加经济价值,为社会做出贡献。
五、新加坡就业形势展望
新加坡人力资源咨询公司Reeracoen对新加坡159家企业的调查显示,2024年就业前景乐观。受访者中,有95家(59.1%)企业表示有2024年的招聘计划。此外,公布招聘计划的企业给出的理由包括“需要职位空缺或更换员工(35.8%)”、“公司扩张” (34%)”和“需要具有特定技能的人才(13.8%)”。跨国招聘公司罗伯特沃尔特斯表示,新加坡雇主在招聘人才方面变得更加开放,无论员工身在何处,并且更多公司将提供灵活的工作条件,例如远程或混合工作选择。为了获得更大的人才库,而且从员工的角度来看,他们还有机会在新加坡企业工作,而无需支付新加坡昂贵的房价。
用户评论
新加坡的工作机会这么多,而且竞争也这么大?感觉压力好大啊!希望未来能开出更多新兴行业,提供更多多元化的工作选择!
有13位网友表示赞同!
这篇博文分析的很到位,尤其是对科技行业发展趋势的描述太透彻了。我最近也在考虑转行,看来新加坡未来确实机会多多!
有11位网友表示赞同!
我一直觉得新加坡工资水平很高,结果看了这个文章才知道,原来新加坡的平均工资增长速度这么快啊!不愧是亚洲金融中心!
有13位网友表示赞同!
作为一名在新加坡求学的华人,我感觉这个博文写的很有针对性!确实,有时候找工作会遇到一些文化差异的问题,需要好好学习和适应新加坡的职场文化环境。
有19位网友表示赞同!
总觉得这篇博文缺少对疫情对新加坡就业市场的影响分析?现在很多行业都受到影响,不知道未来会怎么样...
有10位网友表示赞同!
我的朋友在新加坡已经工作几年了,他跟我说过竞争真的很大!希望年轻人多学习新技能,提升自己综合素质,才能在新加坡找到好工作!
有14位网友表示赞同!
对新加坡的就业市场展望还是很有希望的,科技、旅游等行业的发展前景都比较好。不过也需要政府重视一些传统行业的转型升级,解决部分劳动者面临的困境。
有18位网友表示赞同!
文章分析的非常详细,从不同行业的发展趋势到人才需求都有所阐述,对了解新加坡就业市场情况很有帮助!
有7位网友表示赞同!
感觉这个文章写的有点过于乐观了,现在世界经济形势也不好,新加坡也不例外,很多行业都面临下滑风险。
有7位网友表示赞同!
我一直认为新加坡是一个比较发达的国家,就业机会应该很丰富。这篇博文很好的解释了这些观点,增强了我对新加坡未来的信心!
有8位网友表示赞同!
我也想来新加坡工作!看这文章好像机会很大呢!不过竞争也很激烈啊,得多学习新技能才行!
有18位网友表示赞同!
作为一名在新加坡生活的外国留学生,我觉得这篇博文对我很有帮助,让我更加了解新加坡的就业环境和趋势!
有5位网友表示赞同!
新加坡是一个很适合创业的发展环境,科技创新也比较活跃。所以对想要开拓自己事业的人来说,新加坡是一个不错的选择!
有17位网友表示赞同!
感觉最近很多行业都在裁员,新加坡也不例外?这篇文章没提这个问题吗?我对未来就业前景有点担忧...
有20位网友表示赞同!
我很佩服新加坡的政府治理能力和经济发展实力!这篇博文让我更加对新加坡的未來充满期待!
有20位网友表示赞同!
我觉得新加坡的教育应该关注更实用性方面的技能培养,帮助学生更好地适应瞬息万变的就业市场!
有8位网友表示赞同!
这段时间有很多关于新加坡就业市场的新闻和评论,但是这篇博文分析得最为透彻,让我对未来市场有了更清晰的认识!
有6位网友表示赞同!
新加坡作为亚洲经济中心,总是走在前沿,这次疫情对新加坡的就业市场影响很大吗?这篇文章没有提及...
有6位网友表示赞同!