其实德国劳动力市场2023年创新高：外国工人与国内劳动力共同助力增长的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享德国劳动力市场2023年创新高：外国工人与国内劳动力共同助力增长的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
根据威斯巴登的联邦统计局报道，去年德国的平均就业人数达到了4590万人，同比增长了0.7%，即增加了33.3万人。这主要得益于外国工人的移民以及国内人口劳动力参与率的提高，这两个因素抵消了人口结构变化对就业市场的不利影响。
然而，统计学家预测在中期的未来，人口发展将导致劳动年龄人口显著减少，对就业市场带来严重的下滑。
2020年，由于病毒危机的爆发，德国的就业人数首次在14年来出现了下降，下降幅度达到了0.8%。疫情后，2021年初就业人数仅略有增加，但到了2022年则大幅上升。
在2023年，服务业成为新增就业岗位的主要创造者。统计局解释称，服务业中90%的新增员工来自服务业，总数增加了29.5万人。
具体来说，公共服务、教育和卫生等子行业明显增加了11.6万人。其次，贸易、运输和酒店业也有了显著的增长，就业人数增加了8.7万人。这个行业在疫情期间遭受了严重打击，虽然2023年的就业人数仍低于2019年危机前的水平。而农业和渔业的就业人数则呈现连续多年的下降趋势。
据悉，劳动力包括雇员和自雇人员。缴纳社会保险的雇员和临时工的人数增长了0.9%，达到了4210万人。然而，自雇人员的数量则持续下降，减少了3万人，降至390万人。统计学家的数据显示，自雇人员数量已经连续减少了12年。
用户评论
没想到德国工人口碑这么好！看来欧洲的工作环境还是很值得参考的。我们这边也该学习一下了，提高职场幸福感才能吸引人才。
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说创新高，我看是外国人承担了很多底层压力吧？国内劳动力增长就说明咱们年轻人就业压力很大啊，这到底是个好事还是坏事呢？
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德国打工人确实牛逼！技术发达、福利好、生活节奏慢，想想都舒爽。要是能去那边试试身手就好了。
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别只看表面现象！外国人来德国工作难免会遭遇文化差异和语言障碍，真正融入社会很难吧？国内劳动力市场也越来越复杂了，这篇文章没全面考虑各个方面的问题。
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2023年创新高听起来很厉害啊！但我更关心的是这些新岗位都是些什么类型的？能给年轻人创造更多发展机会吗？
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外国工人和国内劳动力促进德国的增长，说明了人力资源的重要性。希望咱们国家也能重视人才开发，为每个人提供公平的机会。
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德国工作环境确实让人羡慕，福利好、技术水平高，怪不得吸引那么多外来劳动者。国内能不能也学习一些好的制度？
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这篇文章分析得很有深度！揭示了劳动力流动对国家经济的影响，同时也引人思考人才的价值和发展方向。
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德国打工人很厉害但也很好奇外国工人融入当地生活的具体情况，他们的文化差异会不会带来一些冲突呢？
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创新高好啊！说明德国经济活力十足。我们这边应该学习他们积极探索创新的精神，不断提高生产水平，提升国际竞争力。
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看来德国的优势不仅仅体现在技术上，还在于对劳工的重视和管理。国内的工作环境能不能改变一下？让劳动者感受到尊严和价值，才能够真正激发他们的创造力和活力。
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外国工人来的多确实会带动一些就业增长，但也应该注意平衡本地居民的机会，避免出现过度依赖外来劳动力的情况。
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德国打工人的创新精神是令人敬佩的！希望我们也能培养出一批精通科技、勇于创新的优秀人才，推动科技进步和经济发展。
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这篇文章很有启发意义！让我认识到劳动力市场的多元化发展趋势，也让我们更加珍惜自己所处的环境，积极提升自身的竞争力。
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德国打工人创新高？那国内的年轻一代怎么办呢？就业压力大、工资低、房价高，他们在哪里能实现自己的梦想呢？
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外国人来德国工作，意味着他们的家乡经济发展可能不太好，希望世界各国都能提供良好的经济环境和机会，让每个人都有获得幸福的机会。
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文章的结论比较片面，只关注了就业增长率和人才流动这一方面，缺乏对社会福利、文化融合等问题的探讨。一个综合繁荣的国家还需要更全面的发展规划。
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