各位老铁们好，相信很多人对澳洲哪些大公司给毕业生的年薪最多/最少都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于澳洲哪些大公司给毕业生的年薪最多/最少以及澳洲哪些大公司给毕业生的年薪最多/最少的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

随着澳洲进入经济复苏阶段，国内劳动力短缺，各大企业纷纷开启抢人模式。相信很多澳洲学生毕业后都打算去澳洲工作积累经验，很多大厂也是留学生的首选。在今年这种特殊的环境下，很多大厂都在想办法吸引优秀的毕业生。

用真金白银说话！

因为竞争激烈，知名咨询公司埃森哲(Accenture)向愿意在堪培拉工作的毕业生额外支付5000美元。埃森哲给毕业生的年薪从6.8万美元到8.7万美元不等。在此基础上，在堪培拉工作可以额外获得5000美元。

埃森哲今年在全澳招聘了600名毕业生，与往年相同，主要从事技术和咨询岗位。像其他大公司一样，埃森哲计划增加毕业生人数，主要是因为全球技术人员短缺和同类公司的激烈竞争。

埃森哲专注于堪培拉和阿德莱德。"主要趋势是在堪培拉和阿德莱德学习的学生人数正在增加."埃森哲人力资源主管莎拉克鲁格说。

阿德莱德的招聘重点是操作和技术岗位。未来四年，埃森哲的计划是为南澳大利亚创造2000个工作岗位。

相比往年，澳洲招聘人数增长50%，总招聘人数超过3700人。德勤今年招聘了1300名毕业生，其中毕马威846名，普华永道817名，安永750名。2019年四大总招聘人数只有2500人。

今年大企业给毕业生的年薪也是比较客观的。除了上面提到的埃森哲愿意给在堪培拉工作的毕业生额外5000美元，其他企业也很有吸引力。

ANZ对毕业生的起薪是7万美元，ATO是7.3856万美元，德洛特和毕马威是6.1万美元，新州政府毕业生的起薪计划高达8万美元。

波士顿咨询、麦肯锡、Seek直接给毕业生的年薪都在10万美元以上，其中就包括了super。

一些咨询专业的毕业生已经在今年夏天开始工作，大多数毕马威毕业生在上周开始工作，其他企业在3月或6月开始工作。

在全球人才匮乏的情况下，各大企业不得不用最直接的方式，用——的可观年薪留住人才。澳洲极度缺乏员工，这对于以后准备找工作的准毕业生来说也是个好消息！

关于澳洲哪些大公司给毕业生的年薪最多/最少，澳洲哪些大公司给毕业生的年薪最多/最少的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。