与国内名校学生形成鲜明对比的是海外学生。很多家长都会认为让孩子出国留学是一个不错的选择，这样可以接受外国文化的熏陶。

“国内名校生”VS“海归留学生”，HR更倾向选择前者，原因很现实

不过，在企业招聘的过程中，似乎很多大企业都不重视留学归国人员，因为在留学的时候，他们可能更注重表面，而且似乎可以享受高端教育资源。事实上，最终的实力差距是巨大的。

在很多公司的招聘过程中，HR更喜欢前者，即国内名校的学生。其实做出这样的选择的原因很简单。

国内名牌大学的学生靠实力，海外学生靠钱。其实国内的名校大家都知道，比如清华大学、北大等知名大学。这些学校对学生的要求都比较高。首先是高考成绩。最终，你的高考成绩必须达到650分以上，才有机会进入这样的院校。

但对于海归来说，基本上不需要你有很高的学业成绩。主要还是看你的经济实力。如果家庭条件比较好，那么就有机会成为海归。

国内很多企业都比较注重学生的第一学历。对于大多数国内企业来说，其实他们更看重的是学生的第一学历。对于国内名校毕业的学生来说，第一学历就是985或者211，甚至是双一流，所以能够得到企业的认可。

但对于海外学生来说，他们的学历可能是高中或大学，因此他们的学历相对较低，很难得到企业的认可。

国内外思想观念不同，企业管理海归有一定难度。很多海归在完成学业后都会选择回国发展。不过，正是因为有出国留学的经历，他们才会有一定的优越感。对于企业来说，要求也比较高。

但对于公司来说，他们不太看重你是否是海归，而是看重你自己的能力证明。而且由于国内和国外的想法有很大不同，所以在工作过程中也会出现一些问题。差别很大，所以对于国内企业来说，自然更青睐国内名校的学生。

分析：

事实上，对于现在的大学生来说，他们当中出现了一个奇怪的现象，就是很多国内知名大学的毕业生更倾向于出国发展，而一些海外学子则更倾向于回国发展。

一方面，他们想去其他国家学习更多有用的知识，另一方面，由于留学归国人员能力不足，回国发展可能会让他们更加踏实。两者恰恰相反。

不过，也有人会调侃，海归成了海带。毕竟，在同学眼里，能够成为一名海归留学生，其实也是对自己能力的证明。但最重要的是你没有得到公司和自己能力的认可。缺点是有的，大家对留学归国人员的印象不是特别好。

如果你是一名海归留学生，应该如何和国内名校生竞争？

注重学习外国文化，取其精华，去其糟粕。如果你是一名海归，那么你要做的就是和国内名校的学生竞争。虽然会给你带来更大的压力，但并不是说没有胜利的可能。

学生需要做的就是专注于学习外国文化，在学习过程中取其精华，去其糟粕，吸收对方好的一面，并能够将对方的技术引入国内市场。

学生在根据国内经济发展需要选岗的同时，也应根据国内经济发展需要选岗。一般来说，学生留学归来后，需要做的不是关注自己的气场，而是关注自己的光环。你需要考察一下国内市场。毕竟，你的最终目标是找到一份稳定的工作。

在中国可供学生选择的职位有很多，每个职位的性质都会有所不同，所以你要根据经济发展的需要和自己的喜好来选择。

彩玉想说：

其实，无论你是国内名校的学生，还是海外留学归来的学生，面临的压力都比较大，但如果你做出回国发展的决定，你一定要充分准备。

你需要了解国内各个行业的发展情况，并且要有自己的目标和规划，明确自己未来的发展方向，这样才能有一个好的发展。