就业问题是一个很让人烧脑的问题，今天出国留学小编就给大家介绍毕业生们快来了解就业国内外就业走向吧！减少焦虑与迷茫！如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　毕业生们快来了解就业国内外就业走向吧！

　　针对国内大学毕业生的国内国外的就业趋势

　　1，大学毕业生国内就业走向：

　　以下是部分大学毕业生的就业走向。

　　其中，留在本省（市、区）就业率最高的是上海外国语大学，达76.57%。其次是上海交通大学和复旦大学，都超过了70%。排在第四的是华东师范大学。这四所大学都在上海，近水楼台先得月，同时也充分说明了上海魔都的魅力！

　　紧随上海的大学之后，是浙江大学、北京航空航天大学、中国人民大学和四川大学，留在本省市就业率都超过了50%。北京作为首都，具有得天独厚的优势自不必说。这些年，杭州、成都经济发展迅猛，名气快速飙升，为浙江大学和四川大学毕业生留在本地就业提供了良好的条件。

　　再往后，则是南京大学、东南大学、清华大学、北京大学，在本省市就业率超过40%。清华、北大不必再说，南京大学和东南大学的高留本省率的背后，则是江苏发达经济实力的有力支撑。

　　2，大学毕业生国外就业走向：

　　1）迪拜：国际生就业率90%以上

　　对中国留学生来说，迪拜留学或许较为陌生。但事实上，迪拜国际生在本地的就业率高达90%以上，而且留学费用比欧美澳加都低，每年约15万元人民币，且学费是分学期交纳的，家长及学生的经济压力小。

　　迪拜是一个高度国际化的国家，外国人占到80%。同时，迪拜也是经济发达国家，其旅游酒店、国际贸易行业非常发达，在迪拜就读这类相关专业，就业较为容易。迪拜的大学毕业生起薪比较高，每月约8000-10000元人民币（包食宿和签证等费用）。如果读的是研究生，由于迪拜的硕士课程可选择晚上授课，学生还可以“边工作边读书”，完全可以自己负担学费和生活费。

　　2）德国：本科生平均年薪3.6万欧元

　　随着海归就业率的下降，学生和家长开始把目光转向费用低廉、实用性强、文凭含金量更高、就业前景更好的德国。据统计，2013年，德国各类大学接纳的海外留学生人数达10.1万人，同比增长5.8%，首次突破10万人大关。其中中国学生约为2.3万人，占27%。

　　据了解，经济危机以来，各国就业率均出现严重下滑，但处于欧洲经济第一强国的德国却未受影响。德国联邦劳动局4月最新统计显示，德国失业人数持续减少，降至6.8%。另有统计表明，2001年至2010年间，在德国各类大学毕业的海外留学生中，44%的学生到2011年仍居住在德国。

　　这表明，德国留学生在当地就业的几率远高于其他国家。根据规定，留德的毕业生获得本科或硕士及以上学历后，可申请2年的找工作签证，工作满3年或纳税5年后，可申请永久居留权。今年，访欧期间，与德国签订多项合作协议，将会为中国留德学生提供更多工作机遇。

　　从工资收入来看，德国的平均工资也较高，统计显示，德国硕士毕业生年收入约为42000欧元，本科毕业生平均约为36000欧元。金融银行、企业顾问、化学、医药、能源、机械及钢铁等专业都是高薪行业。

　　德国文凭的含金量受到全世界的认可，根据最新的2014年英国《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排名，在世界TOP100名校占比中，德国位列第三，仅在美、英之后。东北留学网提醒，今年秋季开学的德国高校，将于5月底截止报名，学生还可以抓紧最后时机。

　　3）新加坡：民校学生最好毕业前半年揾工

　　谈及新加坡的状况，曾在新加坡留学多年的新通教育资深欧亚留学专家张峻峰表示，无论在哪个国家留学，都会存在部分留学生毕业后在当地找不到工作，从而回国就业的情况。“但是，新加坡绝对是比较容易就业的国家之一。”

　　他进一步分析道，由于新加坡80%以上为华人，虽然英语是官方语言，但是用华文在当地沟通基本是没有问题的，甚至因为新加坡与中国交易往来密切，所以新加坡很多企业都需要懂普通话和粤语的职员；其次，新加坡有很多的华人中介，有些就是专门为留学生而设的，很多好的职位也只有通过中介才能找到。“新加坡的工作中介收费不高，通过中介基本上都能找到合适的工作。”

　　此外，新加坡的院校每年都会举办校园招聘会，跟国内情况很相似。张峻峰特别提醒，如果是新加坡公立大学的学生，毕业后将有一年时间可以在当地找工作；如果是私立学校的学生，则要在毕业的前半年就开始找工作了，因为新加坡政府规定，私立学校的学生毕业后只能留1-3个月的时间。找到工作，薪资达到条件后可以申请5年有效期的居留。5年后视情况续签。

　　4）赴俄留学：出国就业都容易

　　从上世纪80年代开始，中国的俄语教育就逐年萎缩，加上人们对俄语专业的认可度较低，招生人数逐年减少，远远不能满足市场上对俄语人才的需求。特别是近几年，中俄商贸关系更加密切和深入，俄语人才紧缺的状况日益凸显。

　　一位负责大企业海外人才招聘的猎头告诉记者，目前除了传统的翻译类、贸易类俄语人才，在某一个专业领域拥有突出经验和表现的人，将在未来几年内十分抢手。特别是像IT、家电、金融、机械设备等行业，中俄合作的深度较广，人才缺口比较大。

　　记者从留学中介机构了解到，目前，从俄罗斯留学归国后主要从事外贸行业，一般毕业生进入公司以后，不会纯做翻译，而且要兼业务员、跟单等，负责与客户用电话、邮件沟通、联络，开拓俄罗斯市场、完成订单等。外贸业务员一般每做成一单都有一定比例的利润提成，因此从经济角度来说有一定的发展空间。

　　此外，外交部、商务部、中联、文化部等也招收俄语公务员，从俄国回来的博士可以进入高校担任教师，一些新闻机构也需要俄语毕业生，因为是媒体机构，他们对俄语水平的要求会较高。

　　“因为复合型俄语人才缺口较大，目前俄国留学归国，就业形势比欧美更有优势。”留学专家表示。

　　5）加拿大：就业机会相对较多

　　加拿大的就业机会相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说，如果事先制订一个周详的计划，就业成功率将有效提高。

　　6）荷兰：带薪实习机会多

　　荷兰高等教育国际交流协会中国办公室统计，截止09年4月底，申请荷兰大学2009秋季入学的中国学生人数已达2570人，与2008年同期相比，增长了40%。中国学生已经成为继德国学生之后留学荷兰的第二大留学生群体。

　　荷兰之所以成为就业率高的国家，首先，荷兰的学校带薪实习机会多，例如斯坦德的酒店管理专业安排学生海外带薪实习，其次，荷兰是个贸易大国，有很多公司都跟中国建立了合作关系，商科毕业的学生很容易在当地找到工作。就业率最高的一次统计达到占整个欧洲的96.2%。同时，学费低廉，签证不需要资金担保，签证率高也是吸引中国工薪家庭的学生到荷兰读书。

　　留学生关于职业选择的五大秘诀

　　1.从自身发觉逐渐

　　“从沒有人教版过大家深入了解自身的动因、心理状态、价值观念或哲学理论。如果我们沒有有效地认识自身，是难以察觉自己的职业锚点，踏入令自身放心的行业之路的。” josh说。“我们建议是将自身发布舒适圈。 试着与不一样情况的人一起工作中，在很多地尝试错误后，寻找自个感兴趣的办公环境，了解自已在团体中该怎样作出贡献。“

　　2.让兴趣爱好具体指导你

　　这也是个基本常识，但怎么保证是另一回事。现实生活中，并并不是每一个人都憧憬变成一个熊猫饲养员or特色美食试吃员，但所有人的心里都具有与众不同的憧憬。大家一定要好好地运用这一份憧憬来执着于总体目标，找寻一条最合适自身的岗位之途。

　　3.对自身诚信

　　“为了更好地自身的心态身心健康，请诚信地看待自身想要做的事，不必去做这些你认为应当做的。 假如某一个企业或某种工作中沒有趣味性，不令你觉得激动或丰富，那麼没必要自缢在一棵树上，你也有大量挑选 。

　　4.积极发展趋势“走内线”

　　绝大部分情况下，寻找满意的工作中，工作能力是最重要的，可是假如有一个想要在一开始就提携你的“走内线”，会使你少走很多弯道。试着积极邀请另一方饮用咖啡、 通个电話，或乃至去另一方公司办公室拜会。 “假如他愿意与你沟通交流，那 你也就能够在工作中前就逐渐掌握将来的朋友、负责人和办公环境了，”“乃至你能得到一个更适用的岗位人物角色提议。

　　5.为终生探索做好充分的准备

　　“要想自身非常好，要想自已在团体中至关重要，要想过上幸福的生活，这种心愿会始终伴随着你”，“他们基本上普遍存在于每一个人心里，而且很有可能绝不消退。对比于去战胜他们，大家最好舒心接纳，并将之转换为本人不断进步的关键构成部分。“