老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国内HR怎么看待“一年制硕士”？一年制硕士真的不被承认吗？和的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国内HR怎么看待“一年制硕士”？一年制硕士真的不被承认吗？以及的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
这些相关讨论让正在攻读一年硕士、准备申请24fall的同学们愣了一下，纷纷怀疑自己：我是不是白读这本书了？一年硕士，真的不行了吗？
一年制硕士真的相当于“水硕士”吗？一年制硕士在国内就业不认可吗？
并不真地！ Vicky只用证据说话！
为了探寻应届生的真实就业情况，猎聘此前曾推出过《海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。
本报告对海外大学应届毕业生的竞争力和就业机会进行了深入分析，并与国内大学应届毕业生进行了比较，可以为应届留学生就业提供有价值的参考。
01
学制长度适合应届国际学生
人才竞争力无显着影响
就学时间长短会影响就业吗？猎聘大数据结果证明：不！
据猎聘大数据显示：
2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上应届生与海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数总体相似。
可见，受教育年限对应届毕业生求职影响不大。
02
出国留学的经历还能加分吗？
是的！
一项针对企业HR的调查显示，80.85%的企业HR认为有留学经历是一个优势。
那么，QS100留学生和985/211毕业生谁更有竞争力呢？
64.44%的HR认为两者竞争力不相上下，而得票率最高（83.02%）的原因是“各有千秋”；
19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力。得票率最高（84.38%）的原因是“QS100大学在国内外享有盛誉和认可”；
另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力。投票率最高（81.13%）的原因是他们“熟悉当地情况，更容易适应家政工作”。
03
您如何看待中国的人力资源？
“一年制硕士学位”？
同时，Vicky了解到，随着越来越多的学子出国留学/海外院校，为了吸引人才，一些省市的选拔生也逐渐向国际学生张开了怀抱。
去年10月，四川省发布公告，面向部分海外知名大学选拔2024届优秀大学毕业生。共有54所海外大学入围。
提供一年制硕士学位的大学：
中国香港有两所大学，英国有六所大学，新加坡有两所大学，澳大利亚有五所大学。
此外，山东省、重庆市、武汉市也发布了类似公告。有兴趣的朋友可以去官网查看。
可见，大部分省市并没有对选拔学生的一年学制进行限制。
这意味着大多数海外/海外大学生在时间成本上仍然具有优势。
04
写在最后
一年制硕士都是水硕士吗？ Vicky不同意这个观点！
你是否是一年制硕士学位完全取决于你。单纯以时间长短来评判英雄是不客观的。
以英国为例。英国的硕士学位是一年制，也是国内抱怨硕士学位不好的重点国家。
然而，英国的教育体系与中国不同。硕士学位一直是一年制，课程安排比较紧凑。总共三个学期，每个学期大约有10周的教学时间。剩下的时间就留给大家写论文、做项目了。实习。假期短，学到的知识有保证。
而且，如果你已经确定了职业规划，想研究生毕业后尽快进入职场积累经验，那么一年制硕士学位更有优势。
用户评论
我觉得今年毕业的一年制硕士就业竞争还是很大的！很多公司还是更看重传统两年的硕士学历，这也确实有些影响到我们就业的心情。希望能早点改变观念吧。
有5位网友表示赞同！
这个话题挺重要的呢，我一直好奇国内HR对一年制硕士的看法！ 尤其现在社会节奏这么快，一年制的课程也足够精炼了，希望企业能多关注人才的实际能力，而不是仅仅看学历长度。
有20位网友表示赞同！
感觉一年的硕士学位确实在就业市场上存在一定的劣势，很多公司还是以两年制为主。作为刚毕业的一年制硕士，我也有这样的感受，找工作时，许多公司会直接把我简历扔掉...
有5位网友表示赞同！
我觉得现在人才竞争这么激烈，一年制硕士也并非毫无优势。因为一年制课程的学习方向比较专业，对技能更加精化，在某些特定行业可能更吃香，比如IT行业！
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我认为这个问题不能简单地说一年的硕士不被认可，关键是看你想从哪个角度去评估它。如果只是追求一份学历证明，那么一年制和两年制的差别不大。但如果你更看重学习质量、时间效率以及实践能力的提升，一年制其实也是一个不错的选择！
有14位网友表示赞同！
我身边很多优秀的人都是通过一年制硕士提升了专业技能，在职场上取得了成功！只要你专注于学习和积累经验，学历的长短并不一定决定一切。
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总感觉现在社会对人才越来越苛刻的要求... 本来就辛苦的学业，还要面对毕业之后就业的压力，真是让人心累，希望将来能得到更多认可和重视。
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我觉得一年制硕士能不能被认可，还取决于个人的努力和能力。当然，如果学校能够提供更专业的课程和更强的资源连接，也能更有优势！
有16位网友表示赞同！
这个问题确实需要探讨一下，因为现在的社会对学历的要求越来越高，一年制硕士确实容易被公司忽视。但我也觉得，教育应该更注重培养创新思维和解决实际问题的能力，而不仅仅是关注学历的时长罢了。
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是啊，我觉得HR在招聘时不应该只是看重学历时间长短， 要看一看学生的专业知识、动手能力以及实践经验这些更为关键的因素！
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我认为一年制硕士更适合想快速提升专业技能的人群。对于那些已经拥有工作经验想进一步深造的人来说，一年制的学习节奏更符合实际需求。总而言之，选择什么样的学位证书要根据自身的实际情况来决定。
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其实，很多企业招聘的时候，都更看重一个人的能力和经验，而不是仅仅盯着学历！当然，一年制硕士也需要注重积累实力, 才能脱颖而出!
有13位网友表示赞同！
我一直觉得教育制度要更加灵活，适应人才的需求。像一年制硕士这种快速学习的方式，在某些行业也许会更有优势。我希望国内的企业能看重能力和创新，而不是一味追求传统学历形式
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这个问题挺复杂的！感觉就业市场对不同学历的对待确实存在差别，希望能有一个公平公正的环境才能让所有人才都有机会展示自己的能力
有15位网友表示赞同！
很多企业只看学历，这是很让人失望的！应该注重人才的技能和潜力，无论它是哪种证书的，只要有能力就值得被認め
有19位网友表示赞同！
真的，有时候觉得社会对我们这些一年制硕士太过于苛刻了。希望大家不要一味追求权威的标签，更要关注一个人的实际表现和价值！
有20位网友表示赞同！