大家好，关于招聘总结只能帮到你到目前为止！老板奖励赫尔墨斯招人。很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
职位： 业务发展经理
公司名称：用友软件（新加坡）
工作区域：淡马锡大道8号
职位描述：
1、负责ERP解决方案的销售推广、销售渠道开发及销售预测管理；
2、发现商机：制定客户开发计划和销售策略，渗透指定市场或客户；
3、拜访客户，进行产品PPT演示，准备提案，跟进并处理销售问题，实现销售并与客户保持良好关系；
4、配合实施团队的工作进度，持续跟踪项目交付；
5. 通过开拓新市场、引进新客户来推动销售达到目标。
薪资：面议
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职位：后端开发工程师
公司名称： 格雷菲尔德科技
工作区域：大城
职位描述：
1、项目程序模块的可视化、设计与开发；
2、完成所负责项目的完整开发周期；
3、检查现有系统，发现缺陷并提出解决方案；
4、通过监控和修复优化产品正常运行和响应时间；
5、研究和探索新技术，更好地改进现有产品和新产品。提供产品维护的技术支持；
6. 与产品团队密切合作，确保当前产品的成功完成，并为开发新产品功能和系统提供最佳方法。
薪资：S$3,000-5,000/月
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职位： 全职雅思英语老师
公司名称：新加坡联邦Lexang英语中心
工作区域：国家图书馆正对面
职位描述：
1. 如果您有过雅思或O-level或基础英语教学经验，那就太好了；
2.本地公立大学毕业优先！有较强的写作能力！
3. 有本地教育（中/小学）经验者优先！
4. 英语专业毕业者优先；
5、有扎实的英语基础。如果之前参加过雅思，总分不低于7.5分，写作不低于7分。
6. 发音必须纯正（英式、美式均可），不接受口音。
7、有教书育人的愿望，有激情，喜欢教育工作，乐于学习。并且可以长期稳定。
当然，如果你没有相关教学经验，但有纯正的发音、有才华、有教学欲望，想找一份长期稳定的工作，也可以。我们欢迎有能力、有热情的新人。我们将帮助您与您共同成长！
薪资：面议
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职位： 中小学专职语文教师
公司名称：天下中文学校
工作区域：全岛乌节路
职位描述：
1、教学对象为7-16岁青少年；
2、主要工作内容是对中小学生进行汉语教学和辅导，以备考；
3、按照学校要求备课、批改作业；
4、阶段性地与家长沟通学生的学习进展。
薪资： 面议
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职位： 仓库助理
公司名称： Mart
工作区： 乌美
职位描述：
1、仓库整理及发货；
2、工作时间8-10小时；
3、享受4天休息、节假日、年假等，跟随妈妈；
薪资：S$1800-2500/月
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职位： 空调餐厅厨房助理及收银员
公司名称： 福乐记私人有限公司
工作区： 盛港/康教地铁站空调美食广场
职位描述：
1、全职厨房助理/收银员；
2、每周6天，每天9小时，提供工作餐；
3.全职薪资范围$1,900-$2,200/月（视经验而定）；
4.由于名额限制，欢迎公民、PR、长期通行证和家庭通行证的朋友加入我们。
薪资：S$1800-2200/月
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职位： 世界顶级设计公司OBMI总裁助理
公司名称： OBMI
工作地区： 迪拜
职位描述：
1、协助总裁处理日常工作；
2. 协调迈阿密总部、迪拜及亚太办事处的事务；
3、协助日常办公工作，包括行政、旅行签证、员工工作准证、永久居民申请等；
4、协助处理业务和营销工作的一些文件；
5. 协助亚太商务总监处理一些文书工作。
薪资： 面议
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职位： 经验丰富的美容师
公司名称： Yeah皮肤管理
工作区： 乌节路
职位描述：
1. 中文+英文流利沟通；
2、需要有销售经验；
3、需要有美容经验。
薪资： 1800-3500 新元/月
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岗位： 视频拍摄与编辑
公司名称：显示五
工作区： 乌美
职位描述：
有艺术鉴赏力，喜欢拍摄视频和后期制作
薪资： 1500-3000 新元/月
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职位： 餐厅经理、店长
公司名称： 橙传媒
工作区： Shell Park
职位描述：
1、餐厅经理：精通中英文；男性：35-50岁；
2、经验丰富的店长；女性：28-40岁。
薪资：新币3000-5000/月
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位置： 洗碗中心-洗碗机（机械化）
公司名称： 伟大的解决方案
工作地点：洛阳
职位描述：
1、负责操作洗碗机；
2、将碗碟整理放入洗碗机中；
3、洗好的餐具分类存放。
薪资： 新币1400-1500/月
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职位：电商运营
公司名称： Nowple
工作区： 乌美
职位描述：
1、处理网上商店订单；
2、电子商务运营。
3. 提供培训。
公民PR，家庭成员通行证。
薪资待遇兼职：8元/小时全职：1800-2500 8:30-6:00
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职位： 急招男性水果摊员工
公司名称： 东方蔬菜私人有限公司
工作区： Senoko
职位描述：
1、无需经验； 2. 包含食物； 3、每月休息两天； 4、吃苦耐劳，合格有保证。
薪资： 面议
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职位： 招聘送货员20名
公司名称： 海逸物流
工作区： 大士
职位描述：
1、负责公司指定区域内客户货物的配送。
2.您需要有自己的车，公司不提供送货车辆。
3、工作时间自由，下班后可以兼职。
4. 根据交付的每个订单计算工资。
每个地区只招收1人，共招收20人：先报名者优先！
薪资： 面议
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职位： 宠物咖啡馆服务员兼职/全职
公司名称：I.N.U Cafe Boutique
工作区域：大巴窑和诺维娜附近
职位描述：
1、包括但不限于服务顾客、清洁餐桌、准备食物、厨房的日常操作和护理、清洁宠物等；
2、应有良好的服务态度，照顾宠物有耐心，取悦顾客。这必须持续六个月；
薪资： 全职、兼职：7-8新元/小时
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职位：【项目部文案】新加坡工签/留学项目部
公司名称： 全球海外
工作区： Robinson Rd
职位描述：
1. 与常见“市场”头寸的类比；
2、需要对项目进行对外和对内的宣传，让客户更好的了解你的项目，顾问也能认可你的项目和服务，从而提高合同履约；
3、中英文文字表达流畅，文笔生动，凸显客户优势，扭转劣势。解决问题能力强，有进取精神，绞尽脑汁只为解决问题；
4、具有较强的开发和搜索能力。项目部是整个集团的信息来源。这是你的责任。很快新加坡公司的项目部就会继续裂变、裂变、裂变。
因此，文案人员也必须能够担负起自己的任务，快速成长为高素质的团队项目经理。
在激烈的战斗中，我们赢得了更多的团体项目。
薪资： 面议
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职位： 经理助理
公司名称： 新加坡旺博集团
工作区： 兀兰工业区
职位描述：
1. 行政安排；
2. 文书工作。
薪资： 新币1800-2800/月
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职位： 金融公司招聘量化交易员
公司名称： 财务公司
工作区： 新加坡
职位描述：
1. 新加坡人或PR，具有3-5年以上金融IT经验，中英文流利。
2、大学学历，有跨国公司工作经验者优先。
3. 金融公司自身的经验
薪资： 新币5000-8000/月
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职位： 招聘兼职/全职文员
公司名称： ZXO
工作面积： 牛顿
职位描述：
1、文秘工作；
2. 英语口语流利；
3、熟悉微软office；
4. 新加坡公民/永久居民。薪资基于经验。
薪资： 新币1000-3000/月
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职位： 购物网站客服
公司名称： Kiyumi
工作区： 在家工作
职位描述：
1. 要求英语良好；
2、具备文字编辑能力；
3、反应速度快，有责任心；
薪资： 新元8-10/小时
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真的涵盖了各行各业的职位，太全面了。
如果我们公司也想招聘的话，这些招聘提示应该如何发出呢？
首页进入Singapore Eye APP首页，点击招募按钮
进入招聘类别页面后，点击右下角黑色加号，然后点击发布，如下图：
下一页非常重要。必须用机构或公司的按钮发布。亲自发布，让想要求职的用户产生不信任感。如果是经过认证的公司，那么用户就会放心地提交简历。这里！
用户评论
这也太直接了吧？简历投哪里？哪个部门在招聘？详细一点呗~ 感觉有点像在炫耀而已，实际干货少!
有10位网友表示赞同！
说实话，这种“招到人老板发Birkin”的承诺看着确实挺吸引人的，起码说明公司待遇跟得上吧！ 我现在也在找工作，希望能看到更具体的信息
有10位网友表示赞同！
哈哈，Hermes啊，想想就好厉害！羡慕死了，希望我哪天也能用到这家的包包。不过招聘信息可得详细点哈，不然我们怎么知道自己能不能满足这个标准呢？
有12位网友表示赞同！
这个奖励机制不错！给公司的招聘策略加分了！ 虽然说我本身对Hermes没什么追求，但也体现出了公司重视人才和员工的认可态度，挺好的！希望能看到更多具体招聘信息啊~
有18位网友表示赞同！
老板发奢侈品这种吸引人的做法确实可以起到激励作用，但能不能认真对待员工，做好工作环境和薪资就更重要了哈！ 如果只有奖励，没有实际保障，那还是别轻易相信了
有7位网友表示赞同！
标题写的很直白，但内容却过于模糊。Hermes是目标，但这并不意味着公司其他方面都优秀，对吧？希望可以有更多关于公司文化、发展前景等方面的介绍，让我更全面地了解一下这个公司！
有7位网友表示赞同！
看到这种招聘信息我总忍不住想问一句：老板真的这么大方吗？这奖励机制会不会只是个噱头呢？我希望不要被这种表面文章给迷惑！”
有16位网友表示赞同！
说白了，我们看招聘不就是为了找一门好工作。Hermes可以当成一个激励目标，但更重要的是公司的具体实力和发展方向才对吧！
有11位网友表示赞同！
真羡慕能够在这样一家公司工作的员工！ 我现在也想去投简历试试，也许我能拿到Hermes呢!
有20位网友表示赞同！
这也太浮夸了吧？招人真的应该以工作内容、薪资待遇、成长机会等方面为主体。用奢侈品来诱惑人才，我觉得是不太靠谱的做法...
有14位网友表示赞同！
说实在的，Hermes这种高档品牌对于大部分普通人来说只是个梦！与其纠结于这些虚荣的东西，不如认真寻找一份稳定、有发展前景的工作才更重要!
有17位网友表示赞同！
我理解公司的宣传意图，想要用一个吸引人的目标来提高招聘效率。但是公司真的需要明确的是，“奖”才是最重要的吗？
有7位网友表示赞同！
<p>我觉得这种“招到人老板奖励Hermes”的宣传方式更容易引发争议，甚至可能被误解为过度商业化和物化员工！最好还是以提供真实的工作环境和可持续发展的平台为重 </p>
有20位网友表示赞同！
如果这家公司真的像标题说的那样重视人才，那么不仅应该给予物质鼓励，更要注重员工的培训、发展空间和个人价值体现！ 这才是长久之计!
有13位网友表示赞同！
这种招聘信息看的我有些头疼，不知道该怎么评价... 我还是更喜欢透明、真实的信息介绍，至少可以让我更好地了解这家公司，而不是被那些虚幻的奖励吸引
有12位网友表示赞同！
这确实是一个很吸引人的标题，尤其对于喜欢奢侈品的人来说！ 不过我还是要强调，选择一份工作的标准应该是多方面的，不能仅仅被一些眼前利益所迷惑！希望大家都能认真思考!
有12位网友表示赞同！
虽然说看到Hermes就让人兴奋，但是我觉得更重要的还是工作内容和公司的发展前景吧! 想想自己未来想做什么，朝着那个目标努力，这样才能真正实现个人价值!
有17位网友表示赞同！