大家好，关于全球15个国家劳动力短缺现状全解析很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于的知识，希望对各位有所帮助！
专业劳动力短缺：79%
人口老龄化：15%
新加坡正在通过扩大招聘来解决劳动力短缺问题，重点关注 IT 与软件、银行和工程领域。招聘激增是为了应对疫情期间外国工人减少 194,000 人的情况。销售和合规专家、工程师、软件开发人员、产品经理和人工智能专家尤其受到追捧。新加坡是IT专业人员短缺的国家之一。
14.斯洛伐克
专业劳动力短缺：79%
人口老龄化：17%
由于IT和汽车行业严重的人员短缺，仅2022年斯洛伐克的印度工人数量翻了两番，达到1,350 人。印度和其他亚洲国家公民仍在为填补卡车司机和焊工等重要职位空缺而努力，捷豹路虎位于尼特拉的工厂又从印度雇佣了 173 名工人。
13.罗马尼亚
专业劳动力短缺：79%
人口老龄化：19%
2019年罗马尼亚的国家研究显示劳动力短缺 30 万人，2023 年达到 549,000 人。任仕达人力资源趋势研究表明该国劳动力短缺达 100 万人。包括医护人员、临时工、IT 专家和学生在内的专业人员的迁移加剧了这一差距。
12.中国香港
专业劳动力短缺：79%
人口老龄化：20%
据彭博社报道，中国香港计划通过放宽入境规定和招聘 27,000 名外籍工人来解决建筑和航空等行业劳动力严重短缺问题。
11.巴西
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：10%
根据 2018 年经合组织就业技能数据库所述，巴西在卫生和信息通信技术等关键部门和服务领域正面临着严重的劳动力短缺问题。个人护理、防护服务和健康专业人员等职业出现巨大缺口，医学影像技术人员和信息通信技术专业人员短缺数千人。客户服务职员和业务专业人员的需求量也很高。相比之下，电气行业、金属相关行业和销售人员则出现过剩。
10. 英国
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：19%
Indeed 的数据显示，自英国脱欧后基于积分的移民制度开始以来，外国投资者对英国就业机会的兴趣增加了一倍，特别是来自印度和尼日利亚等非欧盟国家的投资者。 2023 年 6 月，外国职位搜索比例升至 5.5%，而 2021 年 4 月为 2.2%。最热门的职位类别是社会护理和软件开发。
9. 加拿大
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：19%
加拿大计划在2024年迎来48.5万永久居民，2025年增加到50万，并在2026年保持这一数字。移民水平计划的重点是解决劳动力短缺、促进经济增长和家庭团聚。到 2026 年，法语移民目标增加到 8%。卫生、STEM、贸易和农业等关键部门被优先考虑。快速入境计划的目标是每年录取 117,500 人，省提名计划的目标是到 2025 年录取 120,000 人。
8.法国
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：22%
法国氢能行业面临劳动力挑战，因此到 2030 年需要数万名工人，其中超过预计 100,000 个就业岗位。然而，劳动力短缺和培训不足一直阻碍着进展。 2022年该行业有职位6800个，较2019年增长77%，是欧洲劳动力短缺的国家之一。
7. 印度
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：7%
尽管劳动力不断增长，印度仍面临着独特的劳动力挑战。
6.爱尔兰
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：15%
《爱尔兰太阳报》的调查显示，爱尔兰正面临严重的劳动力短缺危机。 10个关键行业约有10万个职位空缺，其中建筑、酒店和医疗保健行业受到的打击最为严重。为了解决这一短缺问题，reland 每年引进 40,000 名非欧盟工人。
5.葡萄牙
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：23%
根据欧盟统计局的数据，葡萄牙目前劳动力严重短缺，八个关键行业的 58,000 个职位空缺已持续 100 多天。信息技术、医疗保健、酒店、建筑、农业和可再生能源等不同行业都迫切需要熟练工人。为了应对这一挑战，葡萄牙启动了“在葡萄牙工作”计划，旨在吸引外国劳动力来填补这些关键职位。 IT、业务支持、医疗保健和建筑等高需求行业的薪资丰厚，为专业人士提供了机会。
4.以色列
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：12%
以色列建筑业正面临严重的劳动力短缺，因此计划从中国、印度和其他国家引进约7 万名外国工人。目前的短缺主要是由于约 80,000 名巴勒斯坦建筑工人在袭击后被禁止进入以色列而造成的。
3.德国
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：22%
据DIHK工商会报告，尽管德国经济停滞，但仍有一半的德国公司面临劳动力短缺的问题。专业劳动力形势依然严峻，50% 的受访企业难以填补空缺。大约180万个工作岗位仍处于空缺状态，可能造成超过900亿欧元的附加值损失，相当于GDP的2%以上。建筑业和制造业等行业受到的打击最为严重，分别有 54% 和 53% 的企业面临劳动力挑战。
2.希腊
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：23%
希腊政府最近通过立法，使约 30,000 名未登记移民的证件合法化，以解决影响各经济部门的严重劳动力短缺问题。该决定旨在应对新冠引发的工人外流的影响，特别是在农业、旅游业和建筑业。
1.日本
专业劳动力短缺：85%
人口老龄化：30%
最近的一项调查显示，日本86%的城市正在积极寻找更多的外国工人，以应对该国人口老龄化和劳动力短缺带来的挑战。教育、医疗保健和技术等不同行业正在积极招募国际人才来弥补这些差距。日本是世界上劳动力短缺最严重的国家。
用户评论
哎哟，还真是让人意外！没想到竟然会有这这么个排行榜呢，我之前只听过某些发达国家的就业环境不太好，现在看来问题的根源比想象严重得多啊！
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全球劳动力短缺？这可是天大的问题了！各国要赶紧想办法解决这个问题，否则将会影响经济发展、国家安全甚至是人类社会未来的稳定性。希望国际组织能够多一些支持和援助弱势国家。
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看这个排行榜上列出的国家，感觉大部分都是发达国家，难道说人口老龄化是导致劳动力短缺的主要原因吗？
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这篇文章让我明白了为什么现在很多行业招工都那么难。原来不是企业不愿意支付高工资，而是找不到合适的人才啊！
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全球劳动力短缺最严重的15个国家，这些地区是不是未来经济发展的瓶颈呢？如果各国无法应对这种情况，或许将会出现新的世界格局......
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这篇文章写得很有深度，让我对现状有了更全面的了解。希望各个国家都能积极寻求解决方案，共同应对全球劳动力短缺的挑战！
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我是个技术工作者，我发现目前一些高科技领域的人才短缺也非常严重。我认为政府应该加大对教育的投入，培养更多优秀人才。
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有些发达国家为了提高生活水平，故意设置了一些限制政策，导致劳动力缺乏。我觉得这种做法不利于长期发展，各国要更加注重利益互利和合作共赢...
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这个排行榜上大部分都是我所熟知的发展中国家，看来全球经济结构的确存在一些问题。应该更加关注这些国家的实际需求，提供相应的支持和帮助。
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劳动力短缺问题很严重，不仅会影响生产经济，也会导致社会矛盾加剧。希望各个国家能够重视这个问题，制定有效的解决方案...
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这篇文章让我对全球局势有了更深入的了解。原来全世界的人都在为劳动力短缺而担忧，可见问题的紧迫性和重要性！
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作为一个刚毕业的小白，我真的担心找不到工作！现在经济形势这么复杂，竞争这么激烈，未来很难预测呢...... 我应该加把劲学习技能，让自己变得更有竞争力...
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全球劳动力短缺严重？我看很多发达国家都出现失业潮，难道不是人才过剩吗？这个排行榜似乎有些不准确....
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文章写得很有意思，让我看到了一个不同角度的未来世界。我相信只要各国共同努力，一定能找到解决劳动力的办法！
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我倒是觉得这篇文章有些耸人听奇，劳动力短缺而已，至于说这么严重吗？各行各业都有自己的发展状况，不必夸大其词...
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其实我觉得，全球劳动力短缺只是众多问题之一。更应该关注的是科技进步如何改变人类的工作方式？比如人工智能的发展是否会取代部分工作岗位？
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我是一个企业家，现在找人才越来越难了！工资水平上可以跟他们的期望相符，但真正能胜任工作的又寥寥无几..... 要想解决这个问题，或许需要更多元的招聘途径和培育人才的项目...
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