其实北京印刷学院诚邀精英加盟的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享北京印刷学院诚邀精英加盟的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
更多招聘信息快来看看
招聘职位
北京印艺学院拟招收36人。其中，杰出人才、杰出青年人才17人，补充教师19人。
优秀人才和优秀青年人才引进计划
教师补充教师招聘计划
基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，恪守公民道德，热爱教育事业，恪守教师职业道德，遵守工作纪律。
（二）身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良记录。
（三）具备履行所申请职位所需的岗位职责、理论业务知识和实际工作能力，并符合北京市相关政策要求。
（四）符合事业单位公开招聘回避制度要求的。
（五）杰出人才、杰出青年人才的相关要求
优秀人才一般具有高级职称，年龄不超过45岁；优秀青年人才一般具有高级职称，理工科专业不超过35周岁，人文社科艺术专业不超过38周岁；具有北京市常住户口或符合《北京市引进人才管理办法（试行）》相关要求。
（六）补充教师的相关要求
补充教师年龄一般不超过33岁（1991年1月1日以后出生）。
2024年应届毕业生：纳入国家统一招生计划，培养方式无定向，在读最高学历期间与任何单位无劳动（招聘、雇佣）关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并获得相应学位，其中非京籍学生须符合《北京市引进毕业生管理办法》的相关条件和要求。
博士后毕业生：符合设立单位要求，取得博士后证书，并办理出境手续。非京博士后人员还应当符合全国博士后管委会规定的在京常住条件和要求。
留学归来人员：已获得教育部留学服务中心学历认证，与任何单位无劳动关系。在京以外地区留学归来的人员，必须符合教育部留学服务中心规定的就业和定居条件。
社会从业人员：在北京有常住户口，已取得岗位要求的学历，有人事行政关系，档案在京保存（档案不在工作场所保存的，应保存在北京市）档案机构（如人力资源公共服务中心）。
报名方式及招聘程序
（一）优秀人才和优秀青年人才引进
报名方式
填写《北京印刷学院应聘登记表》，命名为“招聘部门—招聘职位—姓名—出生日期—职称”。将应聘登记表（Excel格式）及身份证、学位证书、职称证书及相关业绩和成果证明材料扫描件发送至“优秀人才和杰出青年人才引进计划”中列出的简历接收邮箱。
北京印艺学院报名登记表
（优秀人才、优秀青年人才）
招聘程序
各学院根据报名情况进行资格审查，组织考核面试，经学校研究确定拟引进人员。
（二）教师补充教学岗位
报名方式
请将压缩文件格式的应聘材料发送至《教师补充教师招聘计划》中列出的简历接收邮箱。邮件标题为“招聘部门—招聘职位—姓名—性别—毕业院校—学位—应届毕业生/在职员工—出生日期”。
（1）根据上报的位置填写对应的《北京印刷学院应聘登记表》。文件以“招聘部门—招聘职位—姓名—性别—毕业学校—学位—毕业/在职—出生日期”命名，并以EXCEL格式保存。
北京印艺学院报名登记表
（教师补充教师）
（2）身份证（正反面）、户口本首页（集体户口首页加盖公章）及个人页扫描件。
（3）应届毕业生应提供毕业生就业推荐表扫描件和校级毕业生就业部门盖章的统一招聘证明（就业推荐表上注明“统一招聘”的，无需出具统一招聘证明）入职证明）。出国留学人员应提供学生证或相关证明扫描件。
（四）社会从业人员应提供学历学位证书扫描件。
（5）在站博士后应提供全日制证书扫描件。
（6）如有职称，提供证书扫描件。
（七）相关绩效结果证明材料扫描件。
每人仅限申请1个职位，不能同时申请两个职位。
报名截止日期：2024年2月26日
招聘程序
（一）资格审查。各用人单位将根据简历对应聘者进行筛选，择优进行初次面试，并进行资格审查。
（二）初审：各二级学院招生工作组对符合条件的申请者进行初审。初试通过面试、试讲等方式进行，二级学院招生委员会根据初试成绩对考生进行排名。复试考生按1:5人的比例确定，不足1:5人的按实际考生人数确定。
（三）学校复试：复试采取面试、试讲等形式，根据复试成绩排名，按照不超过1,333,603的比例确定考生。
（四）学校综合审查拟聘人员的基本情况、学习教育背景、学科专业契合度、实际工作经历、国际视野、奖励成就等，研究确定拟录用人选根据比例1:1，以及比例不高于1:2的比例研究确定推荐候选人。
（五）对拟聘人员进行档案审查、思想政治考试、北京市教师资格体检（拟聘人员须符合教师资格体检标准，体检费用自理）。
（六）拟聘人员名单公示7个工作日。
（七）拟聘人员经公告无异议的，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
服务期限
学校补充教师服务年限为6年。第一份聘用合同期内（6年，含试用期），完成规定的工作任务，晋升副教授。首次任职期间未晋升副教授或考核不合格的，不再续聘。
其他内容
（一）学校通过电话、短信、电子邮件等方式通知入围考生参加考察及其他相关事宜，未通过者不再另行通知。若因沟通不畅而无法通知的，后果由申请人自行承担。
（二）应聘者应按照我校规定的时限和要求配合完成各项公开招聘任务。拟报考者应取得相应学位证书，并于2024年10月底前向我校报到。未在规定期限和要求内完成注册的，学校可取消其资格。
（三）尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的，不得申请。
（四）本招聘岗位聘用人员均来自企业编制，其报酬按照北京市和学校有关规定执行。
（五）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须提供真实有效的个人信息以及相关证件、证件等材料。不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。已办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此产生的一切后果由申请人自行承担。
用户评论
很高兴看到北京印刷学院在招聘优秀人才！这所学校一直以来都以其优秀的教育质量和创新能力而闻名，希望能吸引到更多有才华的人加入。期待未来的合作和发展！
有19位网友表示赞同！
我对北京印刷学院的招聘感到有些疑惑，为什么他们只关注“优秀人才”呢？难道其他有潜力的人就不值得被考虑吗？我觉得多样性和包容性也是非常重要的。
有10位网友表示赞同！
作为一名在校学生，我非常希望能看到北京印刷学院招聘更多优秀人才，这样不仅能提高学校的整体水平，也能为我们提供更好的学习环境和机会！
有10位网友表示赞同！
北京印刷学院的招聘信息让我感到兴奋！我认为优秀人才的加入会为学校带来新的视角和创新的思维，尤其是在印刷行业日新月异的今天，期待更多的优秀项目出现！
有7位网友表示赞同！
我觉得北京印刷学院在招聘优秀人才时，应该更加注重实际经验，而不仅仅是学历。很多时候，实践能力才是最重要的，希望他们能有所改进。
有5位网友表示赞同！
看到北京印刷学院的招聘信息，我真心希望能有更多机会向优秀人才学习。学校的氛围和资源都很不错，希望能吸引到行业内的顶尖人才！
有20位网友表示赞同！
北京印刷学院的招聘让我感到失望，似乎只是在寻找那些已经有成就的人，而不是愿意培养新人的机会。这样的方向可能会限制学校的长远发展。
有14位网友表示赞同！
我非常支持北京印刷学院的招聘政策，优秀人才的加入无疑会提升学校的声誉和竞争力。希望他们能找到合适的人选，让学校越来越好！
有20位网友表示赞同！
作为一名校友，我认为北京印刷学院一直在努力吸引优秀人才，这对学校的未来发展至关重要。希望能看到更多成功的案例！
有14位网友表示赞同！
我觉得北京印刷学院应该考虑多元化的招聘策略，单纯追求“优秀”可能会错过一些潜力无限的人才。希望他们能更加开放！
有7位网友表示赞同！
看到北京印刷学院在招聘优秀人才，我感到非常期待！这所学校一直以来都在追求卓越，优秀人才的加入将会为学校带来更多的创新与活力。
有5位网友表示赞同！
我对北京印刷学院的招聘持保留态度，虽然优秀人才很重要，但我认为学校也应该给予年轻人更多机会，培养未来的行业领袖。
有9位网友表示赞同！
作为一名在校研究生，我非常支持北京印刷学院的招聘策略。优秀人才的引入不仅能提升学校的学术氛围，也能为我们提供更多的学习机会！
有15位网友表示赞同！
北京印刷学院的招聘信息让我有些担忧，似乎过于强调“优秀”这个标准，可能会让一些有潜力但尚未成熟的人才失去机会。希望能看到更多包容性的政策。
有9位网友表示赞同！
我认为北京印刷学院的招聘是个好机会，希望能吸引到一些在印刷行业有独特见解的人才。期待未来能看到更多创新的项目和研究！
有20位网友表示赞同！
看到北京印刷学院在招聘优秀人才，我觉得这是一种积极的信号。学校愿意投资于人才，意味着他们对未来的发展充满信心，期待更好的成果！
有9位网友表示赞同！
我觉得北京印刷学院的招聘可能会面临一些挑战，如何平衡优秀人才与新兴人才之间的关系，是学校未来发展的关键。希望能有更好的策略！
有18位网友表示赞同！
我非常赞同北京印刷学院的招聘方向，优秀人才的加入无疑会提升学校的整体水平和声誉。期待看到他们的新变化！
有16位网友表示赞同！
作为一名即将毕业的学生，我很希望能看到北京印刷学院在招聘中考虑到更多的实习和实践经验，这样才能真正找到适合的人才！
有16位网友表示赞同！