大家好，今天给各位分享《人性的弱点》解读：探讨其高估与误用，揭示背后的人性弱点的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

读这本书时，很容易产生认同感。我一直在思考人性是什么，在这么多的评论和解释中并没有看到。经过思考有了自己的认识，就是对事物的认识，进而影响事物。我们所做的一切都是由人性主导的。就像我小时候玩的激光笔一样。笔尖的图案是什么，就是拍摄时的样子。

认识这本书：作者戴尔·卡耐基是20世纪初期美国最著名的成功导师。他于1912年创办了卡内基培训班。这本书于1936年出版，被西方世界视为社交技能圣经之一。

这是一本被高估的书。

它只是一本有意义的书：读这本书时你会得到认可，但你自己的行为却很难改变。与许多读过这本书的人交谈，大多数人都同意其中的观点，但行为上并没有太大改变。知道很难，行动却很难，更难凭自己的意志去改变。这就是卡内基学院仍然存在的原因。这不是为了刷新新知识。己所不欲，勿施于人；己所不欲，勿施于人；一日三省吾身；知己知彼，百战不殆……在这本书出现的几千年前，古人就说，这本书被推到这样的高度，大概是因为美国的历史很短，它的历史也很短。缺乏文化遗产。内外部变化：一是时代环境差异巨大，沟通方式、人与人之间的关系也在发生变化。二是译文生硬，很多表达不准确，阅读不流畅。第三，内容相同的书籍和课程太多，并且许多书籍添加或修改了内容以使其更适合当前时刻。第四，前后很多思想相同或相似，让人感觉冗长，不适合全文阅读。刻意宣传：大多数书架上至少放着一本，以及有多少人读过它。该书被西方国家视为圣经，其核心观点是尊重。但这从美国内部的矛盾和行为中看不出来。这可能只是一本在中国大肆宣传的书。本书价值：大多数人都适合阅读这本书。这是一本合理的书。如何对待自己以及周围的人和事将会产生一种认同感。

本书阅读方法：选择自己需要或喜欢的章节，集中思考，将书中的思想延伸到自己的生活中。比如书上说不要批评别人，那么你要思考什么情况下不应该批评别人，如何在不批评的情况下表达自己的态度，如何让对方认识到自己的错误并警告他们，如何树立威信，不批评别人。观点正确吗？更重要的是在实践中运用，反馈，形成自己的应用体系。

运用到生活中的感受：不要随意批评人。你首先要克制自己的冲动和欲望，找到解决办法，尝试沟通。整个过程还是在消磨你的耐心，而且结果也不是很理想。在不批评人的原则背后，还有很多事情要做和需要学习。现在我们只要控制批评的强度和频率就可以了。

这本书的特点是很容易获得认同感，但获得感却不多。

什么是好书？任何能够激发思维、获取新知识、实现自我发展、顺应社会潮流的书都是好书。

第二次读完这本书后，我的快乐感和成就感远不如读其他书。选择一本合适的书比选择一本好书更重要。