各位老铁们好，相信很多人对2022年英国毕业生就业趋势报告：起薪创下八年来新高都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2022年英国毕业生就业趋势报告：起薪创下八年来新高以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
英国通常有两个学期，春季和秋季。基本上，2022年春季学期已经开始，这也意味着一批学生将面临毕业和就业两大坎。
近日，英国High Flyers研究组织公布《2022 英国毕业生就业市场报告（The Graduate Market）》
High Fliers 发布了英国大学毕业生年度就业调查，以了解市场上毕业生与雇主之间关系的变化。
在2022年版最新的毕业生就业市场报告中，总结了数百家行业顶尖企业毕业生的起薪水平、各行业的岗位配额等，并根据2021年的招聘情况做出了2022年的预测。
而且，去年英国更新PSW签证后，想要毕业并在英国“大工厂”积累经验并回国寻找新工作，或者想留在英国工作的学生未来的发展，本报告将帮助您及时掌握“大厂”的喜好，找到自己的市场定位。定位参考。
最受英国百强雇主青睐的前20所大学
首先我们来概述一下英国百强巨头中最受青睐/最受欢迎的前十所大学，分别是—— 所
曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托大学、伯明翰大学、利兹大学、华威大学、剑桥大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、牛津大学。
与2020~2021年招聘季不同，2021~2022年针对特定大学的雇主数量增加至26所。
而且，在今年的排名中，前五名的顺序发生了很大的变化。去年，前五名分别是伯明翰-曼彻斯特大学-伦敦大学学院-诺丁汉-利兹联。今年，曼彻斯特大学冲上榜单榜首，17年来第12次重回辉煌。被评为百强雇主中最受青睐的大学。
其他几个机构也显示出巨大的潜力。诺丁汉首次排名第二。疫情之下，它没有遭受挫折，反而越战越勇；布里斯托尔也从去年的第七名跃升至第三名，超越了此前位居榜首的伯明翰。
与此同时，UCL（伦敦大学学院）和IC（伦敦帝国学院）在今年的排名中不见踪影。只有牛津剑桥仍在榜上，而且排名没有太大变化。
因此，拥有G5背景并不一定意味着你会受到大公司的青睐。相反，如果进入英国其他顶尖大学，也有很大机会登陆“大公司”。
2022届毕业生起薪创八年来新高
从2015年到去年，英国毕业生的整体起薪中位数基本保持在3万英镑，但从2022年开始，跃升至3.2万英镑，为八年来最高！这从疫情后英国经济复苏，吸引毕业生重返市场也可见一斑。
2022年毕业生职位空缺预计将增长15.7%
从整体数据来看，2022年毕业生职位空缺预计将增长15.7%，继疫情之初下跌后反弹28%！同时，这也是15年来最大增幅！
从2021年毕业生招聘情况来看，共有9个行业毕业生招聘人数较上年有所增加。其中，增幅最大的是零售业（+70.8%）、工程业（+32.2%）、传媒业（31.6%）。
2021年各行业毕业生职位空缺
因此，根据上述数据，预计2022年毕业生最多将流入会计和专业服务行业，提供7,424个职位；其次是公共机构，提供4748个职位，其他行业的空缺职位数量也将较2021年整体增加，即年增长率为15.7%。
2022年各行业毕业生职位空缺
因此可以看出，随着疫情的好转，市场活力从2021年开始萌芽，并将在2022年进入更高的增速，带来市场的全面复苏！因此，对于想要在英国找工作的中国学生来说，一定要利用好毕业生工作签证PSW，有针对性地进行实习或申请，在受影响较小、招聘较多的行业中寻找机会。职位。
投行、法律两大行业毕业生最高薪资5万元起
从就业公司薪资来看，2021年薪资最丰厚的行业是投资银行、法律事务、咨询服务、石油和能源公司以及银行和金融。年薪中位数为50,000英镑、50,000英镑、47,500英镑、40,000英镑、38,000英镑。
与2022年相比，法律事务、咨询服务、银行金融的薪资较2021年分别增长了4k、2.5k、1.2k。涨幅最大的律师行业增长了8.7%。
根据教育部的数据，一些拥有商业、管理、计算机科学和法律学士学位的学生在毕业后短短五年内的平均收入就相当于英国的平均工资（英国全职员工的平均工资）。根据国家统计局的数据，2019 年）是年收入中位数（约30,420 英镑）的两倍多）。
当然，这些专业也是中国留学生选择最多的专业，竞争压力也比较大。但如果最终能在名企就职，拿到的薪资将比同期国内应届生高出好几倍。
毕业前后找工作的技巧
根据这份2022年毕业生就业报告，对于大家毕业后找工作来说，首先申请PSW签证，这是在英国工作的基本保障。
如果还没有毕业，提前多和已经在英国就业的学长沟通，关注学校就业中心的动态。一般都会有很多大公司的招聘或者促销信息，或者可以找一些求职顾问等，做好。规划你的求职，提前计划好你的时间，并尝试积累尽可能多的与你的目标职位相关的实习机会。
如果你已经毕业了，你需要打磨你现在的简历，抓住岗位招聘要求，放大你与工作相关的工作经验和优势。您可以投资更多海外公司。基本上，常见的招聘网站有以下几个：
还建议去wikijob和glassdoor看看别人的面试经验，多收集，准备面试中会遇到的问题；同时，做好对自己打算留学的企业的研究，哪些企业对留学生比较友好等等，都需要详细了解。
因为在英国申请工作和在中国申请工作不一样，会有一定的文化冲击。除了多练习商务英语之外，还必须学习跨文化沟通技巧和社交技巧。面试过程中可能会出现相关问题，需要提前准备。中西方工作差异的心理准备
总之，英国的经济形势被认为是在上升，这对毕业生来说是充满好处的，机会也会很多。如果2022年春季或者即将到来的2022年秋季的学生不打算立即回国，时光的出国留学建议应该仔细分析。看完这篇报道，我也祝愿大家毕业后都能找到最适合自己的工作！
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2022年英国毕业生就业趋势报告：起薪创下八年来新高和问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
相关问答
答： 2022年英国毕业生平均起薪是八年来的最高水平，反映出目前英国劳动力市场需求旺盛，许多行业对于新血的热情不减。虽然通货膨胀给经济带来了压力，但企业仍然积极招聘人才，并愿意为有潜力的年轻人提供更高的起点工资。
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答： 这背后的原因可以从多个方面来分析：一方面是疫情过后，英国经济出现复苏迹象，许多公司开始扩大业务规模，需要更多员工来填补空缺职位。另一方面，一些传统行业因为数字化转型等因素而需要更专业的技术人才，这也推动了对高学历毕业生的招聘需求增长。
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答： 2022年的英国毕业生就业形势总体还是比较良好的。虽然与疫情前相比仍存在一些挑战，但许多行业的招聘热情依然十分高涨。从数据来看，相较于以往年份，毕业生获得理想工作机会的比例有所提高，而且平均起薪水平也创出八年来的新高，这都显示出英国劳动力市场对于毕业生的重视程度。
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答： 当然，每个行业的就业情况还是有一定差异的。科技和金融行业仍然是热门选择，竞争也是相对激烈的。而一些传统的制造业或服务业则可能面临着更大的挑战，需要毕业生具备更强的技能适应性和学习能力才能获得理想的工作机会 。
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答： 影响2022年英国毕业生薪酬的因素有很多方面。首先是劳动力市场供求关系：由于很多行业的人才需求量增加，而毕业生的数量保持相对稳定，导致了毕业生的薪酬水平上涨。其次是通货膨胀的影响：目前的通货膨胀形势给企业带来了成本压力，为了吸引和留住人才，许多公司会适当提高工资。最后，也有一些行业本身的性质决定了薪酬水准较高，例如科技和金融行业的平均薪资普遍高于其他行业。
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答： 另外，个人的学历、专业技能、工作经验以及所求职的行业等因素也会对薪酬产生直接或间接的影响。总而言之，毕业生薪酬是一个多方面综合作用的结果，需要结合多个因素来进行分析和评估。
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