各位老铁们好，相信很多人对留学生归国就业优势分析：薪酬待遇远超国内毕业生47%都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于留学生归国就业优势分析：薪酬待遇远超国内毕业生47%以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

我们先来看看国内的留学生市场情况。2023年我国有高校毕业生1158万人，其中招收研究生130余万，毕业生国内读研率为11.23%左右。2023年我国在外留学总人数没有详细数据，但分国别留学生人数有较为详细的披露，其中留学美国的学生人数达到了28.95万人、英国15.83万人、澳大利亚16.28万人、加拿大10万、日本8.58万、德国4万、法国2.56万、意大利1.59万、新西兰1.06万、西班牙1.25万、荷兰0.56万、香港3.7万人、澳门3.3万人等，全国共有超过100余万学生在境外留学深造。

当然，我国也有来自214个国家和地区的近51.6万名国际学生在高校中就读，据披露数据显示，学位生的比例只有28.9%左右，其余均为非学位生。两相对比，我国是全球留学市场货真价实的人才输出国。

有机构专门统计过国内39所985高校的应届本科毕业生留学情况，除国防科技大学之外，2023年38所985高校一共有1.89万人选择出国留学，其中留学生人数最多的是中山大学的1268人、留学率最高的是中国人民大学的30.4%，其次留学人数较多的高校如电子科技大学996人、浙江大学962人、武汉大学933人、四川大学905人、山东大学703人、上海交通大学628人等在600人以上。

国人最关心的是留学人员有多少学成归来？近日智联研究院发布了《2023中国海归就业调查报告》，该报告以2018年的应届留学生规模、海归总规模为基数，其中2020-2022年是应届留学生规模与海归总体规模差距最大的三年，虽然这三年也是海归人数最多的三年。2023年海归人数较2018年增长34%、应届留学生则较2018年增长70%，可见，整体上来说，依旧是流出人数远大于回归人数。

留学生在就业上不再有优势，薪酬待遇真的不如国内毕业生了吗？2023届毕业生平均招聘月薪为10342元，较2021年上涨了近1050元，其中北京市的平均招聘月薪13283元高居所有城市榜首，但是较2022届的招聘月薪还下降了900元。其他城市招聘月薪水平如深圳12783元、上海12317元、杭州11908元等排名靠前，另外如长沙9850元、成都9492元、重庆9067元、郑州8475元、昆明7675元等。

当然，不同行业的平均招聘月薪也有所不同，最高的人工智能行业达到了18592元，其次如区块链17467元、养老服务16992元、航空航天设备16042元、通信设备15792元等超过了1.5万元，其它如计算机硬件14508元、计算机软件11683元、大数据12975元、集成电路14008元、信息安全12258元等。

那么，海归优先岗位平均招聘月薪能达到多少？2023年智联招聘提供的数据为15240元，这个水平超过了国内平均水平47.4%，即使是5年前的2019年也达到了11739元，这个数据也还高于国内平均水平，我们来看近五年海归平均招聘薪酬从11739元逐年上涨，12592元、13719元、14680元及涨至2023年的15240元，这个平均水平接近了国内最热门的通信设备行业毕业生的招聘薪酬15792元的水平，从这儿大家可以看出，留学的吸引力为何依旧，可见不仅留在国外的就业优势之外，即使是回国优势依然是国内毕业生们所望尘莫及的存在。

目前的网络舆论，最喜欢的就是以偏概全，海归们对于薪酬水平是否达到预期的统计，高于预期的比例只占9%、与预期基本符合的占比为34.5%，低于预期的比例高达38.5%，甚至还有19%觉得远低于预期。很多海归回国后也是灵活就业，有超过75%的海归体验过灵活就业，其中如短视频博主、金融投资、知识付费、教育培训、直播、专业领域KOL或KOC等都是他们最热衷于体验的业态，但是也有少数会从事餐饮兼职、快递外卖、网约车等服务，但是这些群体的占比仅9.8%，占灵活就业群体的不到一成的比例。