大家好，今天给各位分享高校人才招聘争议：海归“速成博士”与985院校博士待遇相当，引发公平性讨论的一些知识，其中也会对进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
不过，名单中的配置引起了人们的注意，其中有两位来自国内「双一流」高校的生物学博士，还有三位「海归」博士。
这三位博士分别来自俄罗斯喀山国立音乐学院声乐表演艺术专业，菲律宾圣保罗大学工商管理专业，韩国又石大学风景园林建筑工程专业——这些学校的名字听起来实在是有些陌生，专业看起来有点别扭。一时间，质疑声四起，甚至有人直接称这几位是「水博」。
当然，空口鉴「水」自然是不可取的。这些学校和专业的含金量又究竟如何呢？
通过查询，喀山国立音乐学院算是俄罗斯一所高等音乐学府，强项是声乐专业，不过尚未能在几份著名的世界大学（学科）排行榜中找到它的身影。术业有专攻，不在一套评价体系内不好妄下定论。
但另外两位可就不好说了。随便在搜索引擎输入「菲律宾圣保罗大学」，最先弹出的便是统一的营销话术和留学中介密密麻麻的广告；比较著名的几份世界大学排名榜单中也自然是「查无此校」的，
而「工商管理博士」的项目便是最火爆的中介项目之一。20 万元的费用，2 年上课，一个博士学位就拿下了。
而另一位韩国又石大学的博士也大致如此——别说什么世界排名、专业排名了，这所学校连打广告的留学中介们都不算特别推荐。唯独一点倒是差不多——两年毕业，博士速成。
但无论如何，这类学校总归都是受到我国教育部承认的，这几位博士的 title 也自然无可指责——至于他们究竟有多少「真才实学」，便不是能够通过查查资料讲清楚的了。
这件事不由得令人想起一桩旧闻：
「来韩留学拿速成博士学位，韩国恐成中国的学历工厂。」2019 年 5 月 20 日，韩国《东亚日报》如此报道。
此篇报道一出，我国各大媒体也纷纷下场评论，这种做法是变相贩卖学历，「抢生源保收入」。
「全日制博士只要两年！最快一年！每年课程时间共六周！国外名牌大学，国家认可博士学位！」……
韩国的某些高校专门为一些中国人设立了寒暑假博士班，利用寒暑假集中授课（分别在每年的一月和七月入学，每学期 6-7 周），集中学完全部博士课程，绝大部分课程都是中文授课。
在这种课程中，只要缴纳 100 万韩元学习一门韩国语课程，再修满要求的学分，无需发表任何学术论文甚至无需完成博士学位论文，就可以顺利拿到中韩政府都承认的全日制博士学位。
不过，这种「好事」自然也是有代价的。申请人必须一次性缴纳20万元人民币左右的学费（不包括食宿费和教材费）……
写到这里，大家都心知肚明，菌菌也再过多评论。花钱买学历，一个愿打一个愿挨的「双赢」罢了，反正学位国家认可。
只是那些在科研上耗尽青春心力，十几载寒窗苦读好不容易拿下博士学位的「普通博士」们，和这些「速通」博士学位的人在竞争同样的岗位不免让人唏嘘。
我国地方院校为什么一直热衷于选聘博士呢？
我国讲「破五唯」已经有几个年头了，但很可惜，距离跳出「唯学历论」的怪圈，显然仍是任重而道远。
许多大学为了完成指标，急于提升「从教人员海外背景」比例，便出台了一些不科学的教学评价体系。很多对于新进教师的要求也向着海外博士文凭或者留学经历靠拢，甚至在晋升职称的评选办法中，也强调必须有海外高校学习经历、博士学位。
这迫使只有硕士学位，或者之前没有出国留学经历者，必须想办法有出国留学经历，最好是获得国外大学的博士学位。
需求催生利益，有利可图的事情自然就有人愿意做。其实，不止韩国，美国，英国、香港等国家和地区的高校也有类似的现象发生 —— 很多来自内地的学生老师缴纳昂贵的学费，用一至两年的时间就取得了硕士、博士学位；最终这些手握学历的「人才」就「理所应当」地进入到高校之中。
总而言之，想要破除「唯学历论」的顽疾，严格的监管还远远不够，还需要从根本上解决和重新设计对人才进行行政管理和评价的体系。
用户评论
这种说法太片面了，不能简单地认为海归速成的水博士就和优秀的研究型博士待遇相同。各行各业有不同的要求，如果海归的行业经验以及特殊技能更符合企业需求，那么他们的薪资待遇自然会更高一些。
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我挺好奇那些所谓的“水博士”到底是怎么产出的？高校招聘不应该只看文凭，更应该注重实际能力和经验。这方面确实存在着一些问题需要改进，不然很多优秀的研究型博士会被边缘化了说...
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这个事情太真实了！身边就有985的学弟，毕业后找工作比海归容易，待遇也高不少。但他们却说自己的学术研究并没有得到很好的运用，心里很失落...
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我觉得这个问题要从两方面入手：高校教学体系需要更加注重实际技能培养，不要只把重心放在科研上；企业招聘应该更加重视求职者的能力和经验，而不是单纯地追逐名校文凭...
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这真是个让人头疼的问题啊！一方面海归有丰富的国外学习经历，另一方面985硕士博士也拥有扎实的学术基础。如何平衡两者的待遇？我觉得要制定更完善的评估标准，不能简单地说哪个学历更高就更有价值...
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我认为海归和985博士都有自己的优势和劣势。应该根据不同的岗位需求来衡量，而不是一概而论。同时，社会也要更加重视人才培养体系建设，让所有优秀的学生都能获得公平的机遇！
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这个报道我同意一部分观点，像我们这类科研型工作者确实会感觉有些压力。因为很多行业更看重实践经验和应变能力，而海归在这个方面可能占据优势...
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这篇文章让我想起来一些新闻报道，说现在好多高校毕业生都找不到合适的工作，而许多企业却在拉海龟入职的……
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我觉得这个事情没有这么简单，每个职业对学历和经验的要求都不一样。不能一概而论地说哪些学历更优越。像我这样的 985 研究生毕业后反而选择了创业，因为我认为实际操作更适合我...
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我曾经见过一些所谓“水博士”，确实水平参差不齐。但并不是所有海归都是这样，也有一些非常有能力的学者。不能因为一小撮人不好的现象而质疑一个群体...
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我支持这篇文章提出的观点！如今高校招聘太容易成为一个名校文凭的市场，很多企业只是看重纸质证书而不是真实的能力！我觉得这是一个很需要解决的问题！
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海归硕士博士学历在某些行业确实比国内985毕业生更受欢迎，这也体现了国际化的发展趋势。但同时，也要鼓励国内高校人才培养质量提升，更加注重实际技能和创新能力的培养...
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这个事情也让我想起自己大学时候的一个经历吧！很多同学为了获得更好的就业机会，纷纷选择去读海归博士。但是呢，最终真正获得了成功和认可的人并不是那些只看重学历的学生...
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我个人认为，高校招聘的标准应该更加多元化，除了考虑学历之外，更重要的是考察个体的能力、经验和素质。同时，也要鼓励学生在学习过程中培养跨学科的思维和解决问题的能力...
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这个现象确实比较常见，很多985学校的研究生毕业后因为缺乏实践经验而难以找到理想的工作。我觉得高校应该加强与企业的合作，为学生提供更多实习机会，让他们更早地接触实际工作需求...
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招聘企业不应该仅仅关注学历和文凭，他们更需要的是那些能够真正解决问题、提升企业效益的人才。希望社会能够更加重视人才的多样性和综合实力！
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这种现象让我感觉有些失望，我们应该鼓励更多的学生投身于科研探索，而不是为了追求更高的学历而走上捷径。只有不断地学习和进步，才能真正推动社会的进步...
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