大家好，如果您还对新加坡被遗忘的客工不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享新加坡被遗忘的客工的知识，包括的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
4月10日，新加坡政府开始实施“断路器”政策三天后，来自孟加拉国的30岁建筑工人Rubel Arnab来到新加坡东部的一处劳工宿舍，分发当地慈善机构捐赠的塑料袋。口罩和洗手液。
在那里，他没有找到可以测量工人或访客体温的地方，也没有看到新加坡其他地方随处可见的卫生传单。这个群体似乎已经被遗忘了。与此形成鲜明对比的是，早在阻断措施实施之前，市中心的上班族在进入民工搭建的建筑前就必须接受严格的体温检查，乘坐的电梯每天也要进行多次消毒。
仅4月10日，新加坡就新增确诊病例198例。事实上，此前新加坡已发生多起工人感染病例，部分工人宿舍因聚集性感染而被隔离。截至4月16日，新加坡累计确诊病例4427例，当天新增病例数再创新高，达到728例，其中684例是在劳工宿舍感染。
这一数字连续几天增加了数百人。路透社曾称新加坡的劳工宿舍为定时炸弹。这颗炸弹终于在上周开始引爆。
但一个多月前，即2月底3月初，新加坡仍是抗击疫情的“模范生”。当时，新加坡除了限制来自中国湖北的人员以及一些有中国旅行史的国家和地区的人员入境外，并没有实行封闭管理。政府也明确表示，不建议健康人戴口罩，人们无需待在家里，避免出行。政府的应对措施主要集中在个别病例，追踪街道和场所的传播链，防止聚集性感染。
由于当时确诊病例很少，这种一丝不苟的“佛系”抗疫方式奏效了。 3月中旬，情况发生了巨大变化，大量新加坡人带着输入病例返回新加坡。当时回国的新加坡人仍然在家自我隔离，家人可以随意外出，病毒到处传播。进入4月后，外籍工人感染疫情出现大规模爆发。 6日之后，每天新增病例几乎超过100例。截至目前，外劳已占累计确诊病例的一半以上。
外籍工人已成为新加坡抗击COVID-19疫情过程中最失控的群体。新加坡的一项流行病学调查显示，新冠病毒之所以在劳动宿舍中迅速传播，是因为确诊病例宿舍里有很多人在同一个地方工作。
例如，Project Glory工地感染群的部分患者是被Mustafa购物中心感染群的确诊患者感染的，而且他们都在同一工地工作。虽然不住在同一个宿舍，但在工作场所接触密切，假期也会一起参加活动。当他们回到宿舍时，他们会与其他朋友进行社交和密切接触。
外劳宿舍恶劣的居住环境也为病毒的传播提供了便利。尤其是当病毒携带者和健康工人生活在一起时，没有人能够幸免。
新加坡人力部长杨黎明表示，新加坡目前有120万工人，其中20万人住在专门建造的劳工宿舍里。共有43间劳工宿舍，由政府官员和宿舍经营者共同管理。一些工人还住在工厂改建的宿舍或建筑工地上的临时住房，由雇主公司经营和管理。
这些专门为“改善外来工人的居住条件”而建造的劳工宿舍，通常使用双人床，屋顶上有几台风扇。一间宿舍需要容纳12-20人，加上自己的生活用品和悬挂的湿衣服。整个宿舍人满为患，保持一米的社交距离根本不可能。
除了人满为患之外，更可怕的是宿舍的卫生条件很差。 100多名工人共用厨房、厕所和浴室，卫生状况不难猜测。
居住在目前最大感染群、确诊病例978例的榜鹅S11宿舍的工人在接受《海峡时报》采访时表示，宿舍里充满了蟑螂和蚊子，厕所里满是水。一名印度工人说，“厨房和我们的房间里有很多蟑螂，厕所的小便池里全是尿液，工人们踩着尿液走到自己的房间。”同时，房间内大部分工作人员没有佩戴口罩，就餐时无法保持足够的社交距离。
这些宿舍本身在建造时就因内部结构、选址等问题而受到人权组织的质疑。对于政府监管的劳工宿舍来说确实如此，但对于工厂改造或临时住房来说更难以想象。不断爆发的劳动感染病例也让人难以想象。一直被忽视的新加坡外籍工人再次脱颖而出。
新加坡总人口约570万，外籍劳动力占近25%。新加坡向外国人发放三种主要类型的就业许可证。一种是EP（Employment Pass），从事高级管理或技术工作；另一种是SP（S），具有一定的知识和技术专长，并有一定的学历要求。 Pass），另一种是发给非技术工人的WP（工作许可证）。
据BBC报道，持有“建筑工作许可证”（又称WP）的外籍工人超过28万名。他们主要来自印度、孟加拉国、斯里兰卡、泰国等东南亚和东亚国家。其中，孟加拉国人目前占新加坡感染人数最多。另外还有约25万名家庭佣工，其余分布在服务业、制造业等领域。
高度发达的新加坡提供了大多数东南亚国家所不具备的收入水平，吸引了大量的外国工人。像新加坡这样的经济体正好可以利用这些廉价劳动力来补充老龄化或工业化造成的低端劳动力。不足的。
东南亚是全球最大的劳动力输出地区之一，每年约有250万人离开原籍国前往东南亚、东亚和中东地区。其中，印度尼西亚、菲律宾和越南被认为是主要劳务输出国，新加坡、马来西亚和文莱是主要输出国。同时，泰国和马来西亚既是派遣国，也是接收国。
值得一提的是，新加坡大概有超过20万名华工（2011年数据），其中不少从事建筑等体力劳动岗位。国内外报纸上经常刊登狮城华工权益受损的新闻。 2011年，有一份关于中国工人劳工权益的报告，更详细地描述了当时的情况。从内容上看，宿舍条件、工资、社会歧视、个人保护等福利与如今的印度或孟加拉工人相比只能说是有限的。
来自东南亚的劳工基本上都是短期雇佣合同，通常从事肮脏、危险、困难的“3D”工作。东道国受过良好教育的当地人往往不愿意在低工资的恶劣条件下从事这些工作，同时由于生育率下降导致人口老龄化，劳动力市场存在非常大的缺口。新加坡和泰国就是这种情况。
为了降低成本并实现利润最大化，东道国公司不断从东南亚招募工人来执行维持经济运行的基本任务。男性劳动力通常从事劳动密集型工作，如建筑工地、造船厂和工厂，而女性劳动力通常从事制造业、酒店业、农业和其他行业，以换取工资汇回原籍国。值得注意的是，来自斯里兰卡、印度尼西亚和菲律宾的许多在家工作的妇女已经大量移民。她们从事家政服务工作，将东道国当地妇女从家务劳动中解放出来，进入职场。
根据世界银行2017年发布的报告，2015年东盟国家收到的汇款约为620亿美元。这些汇款约占菲律宾国内生产总值的10%、越南的7%、缅甸的5%和柬埔寨的3%。由于农民工出国不仅能减少国内失业率，还能为国内GDP做出贡献，菲律宾等一些东南亚国家已将移民汇款纳入国家发展战略。
用劳动力换工资听起来很公平，但由于这些工人通常是低技能劳动力，他们在招聘和就业过程中不可避免地会受到剥削和欺骗。而且，他们出来之前，自己需要向当地机构缴纳一大笔费用，通常可以高达自己年薪的一到两倍。
而他们的生活状况，从新加坡的劳工宿舍就能一窥端倪。同时，由于他们只是“外籍临时工”，无法享受所在国的医疗服务。甚至由于文化限制，他们甚至不了解所在国的医疗卫生规定。
疫情除了增加感染风险外，也给工人带来了更大的压力。出国赚钱的计划被迫按下暂停键。一方面，受旅行禁令影响，他们无法按原计划出国工作；另一方面，即使他们已经在东道国，他们也无法工作，因为周围有被隔离的感染者，他们也无法寄钱回家。
以孟加拉国人为例，他们目前是新加坡感染最严重的人。根据联合国的数据，超过750 万孟加拉国人在国外工作。
贾希尔·伊斯兰(Jahirul Islam) 在沙特阿拉伯工作，这是孟加拉国人的另一个热门目的地。他说，他工作的阿布扎比体育学院暂时关闭，老板表示他至少两个月拿不到工资，建议他先回国。不过，孟加拉国政府建议工人留在这里，因为如果他们离开沙特阿拉伯，他们的工作签证可能会出现问题。由于没有工作，他无法寄钱回家，现在只能靠向别人借钱。
留在国内的亲人虽然经济困难，但更担心家人的安全。一名带着三个孩子的孟加拉国妇女和她的丈夫在新加坡一家拆船公司工作，该公司已确认有266 人感染。 “希望他仍然安全，不会感染病毒。”
当病毒在“培养皿”般的劳工宿舍中发酵，新的宿舍感染群不断出现时，新加坡政府终于意识到，将所有工人关在一起只会适得其反。新加坡政府采取了三项措施：封锁出现病毒传播的宿舍，防止形成新的感染群，并将从事基本服务的健康工人转移出宿舍。
隔离病毒传播的宿舍，并增加清洁人员，以保持厨房和卫生间等公共空间的清洁。同时，43个封闭的劳动宿舍内将设立医疗站，为身体不适的工人提供救治。健康的工人也逐渐搬出宿舍，搬到海上的浮动宿舍、军营等地方。第一批通过健康检测的工人现已搬进海上浮动宿舍。浮动宿舍的每个房间都住着两到三名工人。他们每天必须测量两次体温，饭菜送到房间门口，并允许他们在不同时间离开房间。
听起来工人的住宿条件正在改善，但工人感染肯定会持续一段时间，而且需要时间来阻止。正如新加坡印度活动人士科基拉·安纳马莱(Kokila Annamalai) 所说，“在为移民工人做的事情方面，我们还有很长的路要走。”
对于外籍工人来说，疫情只是放大了他们在特殊情况下长达数十年的待遇，而新加坡似乎并不想解决这些问题。
正如新加坡历史悠久的英文报纸——《海峡时报》今天的文章标题，“过去两周新加坡当地社区的冠状病毒数量保持稳定”，尽管劳工宿舍的情况在过去两周迅速恶化，至少居民新加坡人“本地社区”的疫情数字非常稳定，这就足够了。
参考：
冠状病毒： 新加坡隔离2万名移民工人
https://www.bbc.com/news/world-asia-52178510
从“黄金标准”到冠状病毒“爆炸” : 新加坡抗击新疫情
https://www.latimes.com/world-nation/story/2020-04-14/coronavirus-surges-migrant-workers-in-singapore
随着Covid-19病例上升，冠状病毒：新加坡移民工人宿舍仍然是热门话题
https://www.scmp.com/week-asia/health-environment/article/3079675/coronavirus-singapore-migrant-worker-dormitories-still
亚洲农民工面临意想不到的挑战
https://www.fairobserver.com/region/central_south_asia/migrant-workers-in-asia-face-unexpected-challenges-31011/
东盟的移民工人生活在恐惧之中
https://theaseanpost.com/article/aseans-migrant-workers-live-fear
用户评论
这篇文章写得真让人难受， 虽然我从不曾到过新加坡，但能感受到这些为了生活而离开家乡的工人，他们在异国他乡受着多方面的压迫和困境。
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作为一名留学生曾在新加坡生活多年，我对文中描述情况非常熟悉。的确存在的“被遗忘”现象令人痛心，希望新加坡政府能够重视这个问题，为这些 trabalhadores 提供更完善的社会保障，让他们感受到来自这个国家的温暖。
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我觉得这篇文章有点片面，或许新加坡当局也在努力解决客工问题，只是方法和力度不足。我们不能一味批评，要看到问题的复杂性，同时也呼吁政府进一步改善客工的生活待遇和权益保护。
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这些曾经为新加坡经济繁荣贡献力量的“被遗忘者”们，他们的故事让人心痛。他们远离家乡，忍受着异乡艰辛，却依然默默奉献，但最终得到的是这样的待遇？
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看到文章里那些客工生活条件的描述，真的很难过。 希望新加坡政府可以重视这个问题，给予这些贡献者应有的尊重和关怀。
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客工问题是全球性难题，并非只有新加坡存在，而新加坡作为现代化发达国家，在解决这一问题上应该做得更好一些。文章写得很有感触，希望能引起更多关注和讨论，找到真正切实可行的解决方案.
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这篇文章让我更加了解了新加坡的客工生活状况，也更加珍惜自己在家乡的生活环境！每个人的价值都很高，无论身处何地，都要被尊重和公平对待。
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很多时候我们只关注自己的生活，却忽略了那些默默奉献的人们。这些“被遗忘的客工”们应该得到社会的重视和帮助，而不是被忽视和抛弃！
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新加坡确实是一个繁荣发达的国家，但这样的发展成果建立在多少个人的辛勤付出之上。 这种不公平的现实让人感到唏嘘不已。
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感觉这篇文章有点偏激，并没有全面阐述新加坡政府在客工问题上的政策和努力。当然，改善客工生活条件永远是需要持续关注和改进的目标，我相信新加坡政府也在不断探索解决方案。
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虽然我住在另一个亚洲国家，但看到这些被遗忘者的故事让我感到无比同情！我希望所有国家都能重视不同文化背景的人，提供更公平公正的环境让他们生存与发展。
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客工问题是社会难题，需要多方努力才能解决。新加坡不能独善其身，希望其他发达国家也能够同舟共济，共同为改善全球客工生活条件做出贡献！
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文中提到的一些具体事例让我印象深刻，这些“被遗忘”的客工们为了生活不断挣扎，却换来的是如此冰冷无情的处境！我真希望他们能早日获得应有的尊严和权益。
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作为一个中国人，真心对新加坡一些做法感到不认同。我们应该珍惜劳动者的付出，无论他们是哪国的人，都要被尊重。
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