其实外国人如何在新加坡找到工作？渠道真的很重要！的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解，因此呢，今天小编就来为大家分享外国人如何在新加坡找到工作？渠道真的很重要！的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
看来……似乎是一件特别困难的事情。除了融入当地文化之外，还有一点很重要！
在中国找工作时，第一步就是下载各种招聘软件应用程序。新加坡也是如此！
不同的工作需要不同的渠道！
现在就来看看吧！
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新加坡是一个多元文化的国家，深受东西方文化的影响。因此，为了更好地融入新加坡职场，首先要了解当地职场文化，比如对职场规则、企业传承、职场着装、团队合作、工作时间、语言使用、职业发展等有全面的了解。薪资水平。
如果你想提高在新加坡找工作的成功率，你需要了解新加坡哪些行业人才缺口较大，哪些技能在新加坡职场特别稀缺和受欢迎，然后与自己的技能和学历进行匹配资格。
新加坡人才缺口较大的行业包括：金融、医疗保健、IT、营销和数据分析。如果你想在新加坡找工作，不妨考虑一下以上行业。
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主要渠道：
渠道包括新加坡传统的招聘网站、猎头公司、公司自己的官网招聘和推荐。这些渠道都有自己的优点和缺点，所以在选择合适的求职渠道时，一定要进行详细的研究，选择最适合自己的渠道。
新加坡传统招聘网站——
优势：海量信息和职位供求职者选择
www.monster.com.sg
招聘职位
就业数据库
www.jobstreet.com.sg
新加坡就业中心
www.stjobs.sg
www.fastjobs.sg
垂直招聘网站——
优点：可以细分行业，专注于想要的领域
金融职业：www.efinancialcareers.sg
初创公司：startupjobs.asia/job/all/sg
科技公司：www.mytechnology.com
文化类：www.cultjobs.com
猎头公司——
优点：职位更新快
任仕达：www.randstad.com.sg
猎头：www.headhunt.com.sg
迈克尔·佩奇：www.michaelpage.com.sg
海斯：www.hays.com.sg
招聘快递：recruitexpress.com.sg
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如果你打算在新加坡找工作，可以考虑在新加坡攻读学位，这对于在新加坡工作是非常有帮助的，因为你可以很快适应新加坡的文化和生活方式，同时你也可以有机会在新加坡获得一些宝贵的实习经验。
而且在学习期间，你也会在新加坡积累一些人脉，这对你在新加坡找到工作有帮助。
当然最后还是要有——新加坡工作准证
在新加坡工作需要工作许可证！
为了招募全球顶尖人才，新加坡重磅推出通行证——顶级专业通行证海外网络专业通行证（ONE Pass）！
ONE Pass 允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司创办、运营和工作，从而提供就业灵活性。
能够申请的人相当于该领域前5%的人才。
过去一年获得至少30,000新元（汇率：1新元=5.12人民币）或等值外币的固定月薪；并将从新加坡未来的雇主处获得至少30,000 新元的固定月薪。
海外应聘者除满足上述薪资标准外，还需证明已在海外公司工作至少1年或将在新加坡公司工作（该公司市值至少5亿美元或年收入至少2亿美元）。
每5年更新一次，可以带上家人并帮助配偶申请在新加坡工作；您可以创办企业、经营企业或同时为多家公司工作。
*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界取得“杰出成就”，则不一定需要达到30,000 新元的工资门槛。
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个性化就业准证（PEP 个性化就业准证）
能够申请的人相当于该领域前10%的人才。
新加坡本地EP准证持有者均可申请，月薪12,000新元；海外申请人的月薪要求为18,000新元。
您可以携带家人来新加坡；你可以换工作，无需申请新的EP准证，但你一次只能为一家公司工作，并且离职后你在新公司有6个月的停留期（找工作的时间）。
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EP 准证（就业准证）
它是新加坡为吸引受过高等教育的外国专业人士提供的薪资通行证，无需公司配额或人头税。
从2022年9月1日起，工资门槛将调整为5,000新元。其中，金融行业人员的薪资要求从5000新元提高到5500新元。
如果您花费超过S$6,000，您可以为您的配偶和孩子申请来新加坡（DP），如果您花费超过S$12,000，您可以为您的父母申请长期访问准证（LTVP）。
用户评论
这篇文章说的没错！ 想要在新加坡找到好工作确实是需要走一些渠道的。 我个人是通过LinkedIn认识的本地公司HR来面试的，当时也没想过用这个平台找工作呢！
有13位网友表示赞同！
我也是外国人，在新加坡找工作确实不容易啊。除了渠道很重要之外，语言能力和当地文化适应也是很关键的。 建议准备一份专业的简历和COVER letter，重点突出自己与该职位相关的技能和经验。
有10位网友表示赞同！
讲道理，我以前一直以为在新加坡找工作只需要优秀的能力就够了，结果去了之后才发现确实有很多隐藏的渠道和规则呢！
有12位网友表示赞同！
标题点明了问题：渠道真的很重要！我之前找工作的时候，完全没意识到这一点，到处投简历却毫无效果。后来认识了几个本地人朋友，才知道新加坡很多工作机会是通过朋友介绍才能获得的...
有5位网友表示赞同！
我也在新加坡找工作，不过我一直坚持只依靠在线平台投稿，结果至今还没遇到合适的机会。看来还是得主动拓展人脉，试试看一些你们提到的渠道吧！
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这篇博文让我受益匪浅，之前我完全没有意识到新加坡找工作的难度这么大。 以后我一定会多关注一些当地招聘信息和行业协会的活动， 也要努力建立人脉关系...
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感觉这篇文章偏向于主观臆测，并没有提供太多具体的渠道推荐。对于想要在新加坡工作的新手来说，还是缺少一些指导性的内容...
有7位网友表示赞同！
赞同一下作者的观点，人脉关系是新加坡找工作的关键之一。 其实国内很多招聘平台也能找到新加坡公司的招聘信息，可以多尝试不同的途径...
有18位网友表示赞同！
我的新加坡朋友跟我说，在新加坡找工作还要注意一些公司文化以及行业规范。 我要好好学习学习这些知识才能更好地融入当地职场环境吧！
有15位网友表示赞同！
这篇文章只是提到了渠道的重要性，却没有详细解释如何建立人脉、寻找合适的信息等等。 希望后续文章能够提供更具体的指导...
有5位网友表示赞同！
新加坡作为一个国际化的城市，外国朋友在这里工作的机会很多，但需要认真准备和努力学习才能脱颖而出！ 不断提升自己才是最重要的...
有11位网友表示赞同！
我觉得这篇文章挺有用的，让我对新加坡找工作的流程有了更清晰的认识。 以后有机会去新加坡工作，我会参考这个博文上的经验教训...
有20位网友表示赞同！
我想问问，除了LinkedIn以外还有哪些有效的招聘平台呢？ 如果我想要在新加坡从事科技行业的工作，应该关注哪一些渠道?
有20位网友表示赞同！
个人认为，无论是在哪个国家找工作，学习当地语言和文化都是必不可少的。 只有真正了解了这个社会环境，才能更好地融入其中...
有16位网友表示赞同！
这篇文章让我意识到，即使是优秀的个人能力也不一定能够在新加坡找到理想的工作。 成功需要综合考虑很多因素，包括渠道、人脉、适应能力等等...
有17位网友表示赞同！
我有一个朋友在新加坡找工作失败了几次， 他告诉我，因为他缺少当地人的支持和帮助，导致很多机会都被别人抢先一步了！
有12位网友表示赞同！
我觉得这篇文章说的对，找工作确实需要多方努力和策略性规划！ 除了关注官方招聘渠道，也可以尝试一些线下招聘会和行业论坛...
有14位网友表示赞同！